Brænder du for at møde unge dér, hvor de er – og for at skabe forandring gennem relationer, tillid og samarbejde? Så er du heldig, for Herning Kommune har 2 ledige stillinger i ungeområdet.
I Ungeområdet arbejder Herning Kommune tæt på de unges liv og i fællesskab med deres netværk. Herning Kommune tror på, at relationer gør en forskel, og at de bedste løsninger skabes sammen – med den unge, familien og Herning Kommunes samarbejdspartnere.
Herning Kommune søger 2 engagerede ungerådgivere til faste stillinger på 37 timer med opstart snarest muligt eller til den 1. december 2026.
Om Ungeområdet og målgruppen
Ungeområdet er en del af organiseringen i Børn og Forebyggelse, hvor alle unge fra 14 til 23 år samles i ét fælles område. Herning Kommune arbejder med unge, der befinder sig i meget forskellige livssituationer – fra dem, der kæmper med indre vanskeligheder som angst, depression, skolefravær, lavt selvværd og selvskade, til dem, der udviser mere udadreagerende eller risikopræget adfærd, f.eks. misbrug, kriminalitet, social kontrol, æresrelaterede konflikter eller tilknytning til UKN.
Det betyder, at Herning Kommune favner brede og komplekse problemstillinger, og at Herning Kommunes arbejde spænder fra forebyggende indsatser til anbringelser og tæt samarbejde i de mest alvorlige sager.
Opgaverne omfatter alle myndighedsopgaver efter Barnets Lov – herunder afdækninger, børnefaglige undersøgelser, indsatser, anbringelser og opfølgninger.
Herning Kommune har et særligt fokus på overgange – både fra barn til ung og fra ung til voksenliv. Og Herning Kommune arbejder tæt sammen med familien, netværket og relevante samarbejdspartnere.
Herning Kommune tilbyder dig
- En fast stilling i et område med specialiseret viden om unge i udsatte positioner
- Tæt faglig sparring med kollegaer, faglige koordinatorer og leder
- Ekstern supervision og løbende kompetenceudvikling
- Grundig introduktion og klare arbejdsgange
- Høj grad af tillid til faglighed og ansvarlighed
- Fleksibilitet og mulighed for selvtilrettelæggelse i hverdagen
- Et stærkt kollegialt fællesskab, høj faglighed og god humor
- Et tæt og tværgående samarbejde med blandt andet ambulante behandlingsindsatser, skole, UU, PPR, politi, beskæftigelsesområdet, misbrugsbehandling og øvrige aktører
Herning Kommune forventer, at du
- Er uddannet børne- og ungerådgiver (socialrådgiver)
- Har erfaring eller stor interesse for arbejdet med unge med komplekse livsvilkår eller unge og familier i udsatte positioner
- Kan balancere relation og myndighedsrolle – og skabe tillid, samtidig med at du står tydeligt i din faglige position
- Arbejder systematisk, reflekteret og relationelt – også i pressede situationer
- Bruger din faglige dømmekraft aktivt med blik for både forandring og værdi for den unge
- Formår at bringe den unges stemme, håb og netværk i spil, og arbejder med at styrke fællesskaber og relationer omkring den unge.
- Møder børn, unge og familier med åbenhed, nysgerrighed og respekt
- Samarbejder og tager medansvar på tværs af fagligheder, afdelinger og indsatser
- Har en tydelig, respektfuld og tillidsvækkende kommunikation – både internt og eksternt
- Har lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor Herning Kommune deler viden og udvikler praksis sammen
Alle kvalificerede uanset køn, alder og etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen. Ved ansættelse i stillingerne vil både straffe- og børneattest blive indhentet.
Løn
Efter gældende overenskomst på området.
Tiltrædelse
Snarest muligt / 1. december 2026
Ansøgningsfrist
Tirsdag den 20. oktober kl. 10.00.
Samtalerne vil finde sted fredag den 23. oktober 2026 på Herning Rådhus Indgang D mellem kl. 9.00-14.00.
Øvrige oplysninger
Stillingerne er faste stillinger på 37 timer. Det forventes, at du har kørekort og bil.
Arbejdsstedet er Herning Rådhus, Torvet 5, 7400 Herning.
Ansøgningen sendes elektronisk via linket 'Søg stillingen', hvor specielt ansøgningsskema er vedhæftet det enkelte opslag.
Ansøgningen bedes vedhæftet relevante bilag.
For yderligere oplysninger omkring stillingen kan du kontakte funktionsleder Sussi Kopp på telefon 29 60 18 32.
Herning Kommune ser frem til at høre fra dig.
I Herning Kommune lægger Herning Kommune vægt på ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse.
