Vil du stå i spidsen for et af Danmarks stærkeste fagmiljøer – og samtidig være tæt på mennesker?
I Kvindesygdomme og Fødsler på Regionshospitalet Gødstrup søger Region Midtjylland en visionær og relationsskabende cheflæge. Sammen med chefjordemoderen, afdelingens ledere og medarbejdere skal du være med til at sætte retning for en afdeling, hvor høj faglig kvalitet, forskning, uddannelse og tværfagligt samarbejde forenes med nærvær, tillid og ordentlighed.
Om stillingen
Som afdelingsleder refererer du til sundheds- og hospitalsledelsen. Du bliver en del af en afdelingsledelseskreds, som har et stærkt fællesskab, og som hjælper og lærer af hinanden. Region Midtjylland er optaget af transformation, involvering og bæredygtig ledelse. Region Midtjylland har fokus på at skabe sundhedstilbud tættere på borgerne.
I Region Midtjyllands tilgang til ledelse prioriteres helheden for kerneopgave, medarbejdere, patienter og pårørende. Region Midtjylland vil lykkes gennem en samarbejdskultur og forvalter afdelingsledelsen i et sideordnet fællesskab mellem cheflægen og chefjordemoderen. Sammen har I ansvaret for den strategiske udvikling, faglige retning og daglige drift af afdelingen i tæt samarbejde med den samlede ledergruppe.
Du vil være en synlig leder, der skaber retning og følgeskab gennem dialog, tillid og tydelig kommunikation. Samtidig forventes du at bidrage aktivt til udviklingen af specialet både regionalt og nationalt.
Stillingen indebærer blandt andet ansvar for at:
- Sætte en tydelig strategisk retning for afdelingens udvikling.
- Styrke det tværfaglige samarbejde i og omkring afdelingen.
- Styrke og udvikle afdelingens universitetsklinik og sikre stærke rammer for forskning, uddannelse og faglig udvikling.
- Udvikle et attraktivt og bæredygtigt arbejdsmiljø for både ledere og medarbejdere.
Om afdelingen
Afdelingen har cirka 235 medarbejdere, hvoraf funktionsledergruppen består af 8. Region Midtjylland har en flad ledelsesstruktur med stort ledelsesmæssigt råderum. Region Midtjylland er stolte af det, der er opbygget gennem mange år, men afdelingen er mindst lige så optaget af, hvor fremtiden bringer Region Midtjylland hen. Derfor søger Region Midtjylland en leder, der både kan værne om det stærke fundament, der gør afdelingen stærk i dag, og samtidig udfordre Region Midtjylland til at blive bedre i morgen. Dette skal sikre, at Region Midtjylland kan være med til at forme fremtidens tilbud til kvinder, gravide og familier i den vestlige del af Region Midtjylland.
Hvert år møder Region Midtjylland tusindvis af kvinder, gravide og familier i nogle af livets mest betydningsfulde og sårbare øjeblikke. Det er anerkendt, at faglig excellence og menneskelig omsorg er lige vigtige for at skabe de bedste forløb. Afdelingen er ni gange i træk blevet kåret til Danmarks bedste fødeafdeling. Afdelingen leverer gynækologi med meget høj kvalitet, og den rummer en stærk universitetsklinik med et aktivt forskningsmiljø. Universitetsklinikken spiller en central rolle i udviklingen af fremtidens behandling, uddannelse af kommende sundhedsprofessionelle og styrkelsen af afdelingens faglige profil. Afdelingen har en meget høj patienttilfredshed (LUP) samt en høj grad af trivsel blandt afdelingens medarbejdere i alle afsnit (TULE).
Region Midtjylland søger en cheflæge, der sammen med chefjordemoderen kan samle mennesker om en fælles ambition. Vedkommende skal skabe udvikling gennem dialog og sikre, at afdelingen også i fremtiden er et attraktivt sted at være patient, medarbejder og samarbejdspartner. Du skal have lyst til at være synlig, nysgerrig og nærværende i hverdagen og samtidig kunne navigere i et sundhedsvæsen i forandring. Der er mulighed for at deltage i klinisk arbejde i det omfang lederopgaven tillader det.
Hos Region Midtjylland får du mulighed for at præge både den faglige udvikling, forskning, uddannelse og den strategiske retning i en afdeling, hvor engagementet er stort. Succes skabes bedst i fællesskab. Gennem dialog og sparring med afdelingens kompetente speciallæger og øvrige specialister skal fremtidens funktioner og tilbud udvikles og tilpasses patienternes og familiernes behov.
Du kan læse mere om Kvindesygdomme og Fødsler som arbejdsplads ved at klikke her. Stillingen og funktionsbeskrivelsen kan tilgås via relevante kanaler.
Din profil og ledelsesværdier
- Du er uddannet speciallæge med klinisk erfaring inden for gynækologi og obstetrik.
- Du har ledelseserfaring, der matcher stillingen – gerne suppleret med relevant ledelsesmæssig uddannelse.
- Du har erfaring med eller interesse for strategisk ledelse i en kompleks organisation og blik for sundhedspolitiske beslutningers betydning for afdelingens fremtidige arbejde.
- Du formår at skabe et samarbejdsrum, hvor perspektiver deles, forståelse koordineres, viden aktiveres, og der læres af fejl.
- Du skaber retning ved at involvere, finde løsninger sammen og etablere følge- og ejerskab.
- Du formår at skabe trivsel gennem åbenhed, tillid og gensidig forventningsafstemning.
- Du er garant for ordentlighed og har mod til at vise sårbarhed og være i proces.
- Du har et positivt mindset, der smitter af på omgivelserne.
- Du motiveres af at levere resultater og kvalitet på et højt fagligt niveau i et miljø, hvor den gode arbejdsplads skabes i fællesskab.
Værdier og kultur på Regionshospitalet Gødstrup
På hospitalet bliver du en del af en afdelingsledelseskreds, som har et stærkt tværorganisatorisk fællesskab og samarbejde. Her er gode relationer, præget af gensidig respekt, tillid og nysgerrighed, et solidt fundament.
Centralt er Region Midtjyllands tilgang til mennesker. Alle har noget at bidrage med, for der tænkes i muligheder og løsninger. På Regionshospitalet Gødstrup møder du initiativ og vilje til at bane nye veje for patienterne, fagligheden og det gode arbejdsmiljø. Region Midtjylland er ambitiøse i patientbehandlingen og arbejder dedikeret på at udvikle sig som attraktiv arbejdsplads. Region Midtjylland er optaget af mulighederne inden for transformation, digitalisering og bæredygtig ledelse. Derudover er Region Midtjylland opsat på at sikre formningen af fremtidens sundhedslandskab i det vestjyske og sikre, at sundhedsreformens intentioner om mere nærhed og lighed i sundhed bliver til virkelighed.
Yderligere information
Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte lægefaglig direktør Mikkel Seneca på telefon 3158 3303 eller sygeplejefaglig direktør Rikke Degn på telefon 2819 4002.
Ansøgningen skal være modtaget senest den 2. august 2026.
Ansættelsessamtaler afvikles den 26. august 2026. Der anvendes personprofil i ansættelsesproceduren. Tilbagemelding finder sted i perioden 13.-25. august 2026.
Tiltrædelse er den 1. oktober 2026 eller efter aftale.
Ansøgning kan sendes online ved at vedhæfte ansøgning og CV. Din ansøgning skal indeholde en beskrivelse af dine kompetencer inden for de 7 lægeroller, som vil danne grundlag for den lægefaglige bedømmelse.
En tilfredsstillende børneattest og autorisation er en forudsætning for ansættelse.
Du kan læse mere om Regionshospitalet Gødstrup ved at klikke her.
Region Midtjylland er i henhold til EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft den 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden der tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
