Herning Kommune søger en dagplejer i Ørnhøj. Som dagplejer bliver man en vigtig del af små børns hverdag. Man følger børnenes udvikling tæt og skaber trygge rammer for leg, læring og fællesskab.
Samtidig får man stor indflydelse på sin arbejdsdag og mulighed for at skabe en hverdag med balance mellem arbejdsliv og privatliv.
En landsdækkende undersøgelse viser, at dagplejere er blandt de faggrupper, der oplever størst arbejdsglæde. Dette er forståeligt. Hver dag mødes dagplejere af nysgerrige børn, som glæder sig til at udforske verden sammen med dem, hvad enten det er i haven, på legepladsen eller på tur i lokalområdet.
Fagligt fællesskab og støtte
Selvom arbejdet udføres i eget hjem, bliver dagplejeren en del af et stærkt fagligt fællesskab.
Der mødes jævnligt med kolleger i legestuegrupper, hvor erfaringer deles og der spares om hverdagen. Derudover modtages støtte fra en mentor i opstartsperioden, en dagplejekonsulent samt en tillids- og arbejdsmiljørepræsentant.
Herning Kommune sørger for, at dagplejeren får en god start med en introdag og tæt støtte i den første tid, så vedkommende føler sig godt klædt på og kommer godt i gang i rollen som dagplejer.
Mød dagplejen i Ørnhøj
Er man nysgerrig på jobbet, men ønsker man at høre mere, inden ansøgning sendes?
Den 5. november 2026 holder Dagplejen Åbent Hus i Ørnhøj Hallen, Halkjærvej 8, 6973 Ørnhøj.
Her kan interesserede møde dagplejere, en dagplejekonsulent og lederen af Dagplejen. Der er mulighed for en uforpligtende snak om jobbet og hverdagen som dagplejer.
Herning Kommune søger en dagplejer, der
- har lyst til at arbejde med børn i alderen 0-3 år
- er omsorgsfuld, nærværende og ansvarlig
- kan skabe trygge og udviklende rammer for børnene
- trives med selvstændighed og ansvar
- har lyst til faglig udvikling.
Erfaring som dagplejer er ikke et krav. Det vigtigste er, at lysten og engagementet er til stede.
Kort om jobbet
- Der passes en børnegruppe på fire børn og i perioder et gæstebarn.
- Der skabes en tryg og udviklende hverdag for børnene.
- Der modtages løbende sparring fra dagplejekonsulenten.
- Dagplejerens eget barn under 2 år og 9 måneder kan indgå i børnegruppen.
- Dagplejerens bolig og eventuelle have skal kunne godkendes til dagpleje.
Herning Kommune tilbyder
- 60 % skattefradrag til slitage, forbrug og kost.
- Omkring 7 ugers fri om året gennem ferie, afspadsering og ekstra fridage.
- Uddannelse i ICDP og gode muligheder for kompetenceudvikling.
- Et stærkt fagligt fællesskab.
- Et meningsfuldt arbejde, hvor der hver dag gøres en forskel for børn og familier.
Arbejdstid
Åbningstiden er 48 timer om ugen og fastlægges inden for tidsrummet kl. 06.00-18.00 ud fra familiernes behov. Typisk ligger åbningstiden mellem kl. 06.30-16.30 mandag til torsdag og kl. 06.30-14.30 fredag.
Spørgsmål til stillingen?
Herning Kommune tager meget gerne en uforpligtende snak om jobbet og om, hvordan det er at være dagplejer.
Interesserede bedes kontakte fagkoordinator Anna Bente Damgård på telefon 22 47 41 14. Der kan sendes en sms, hvis telefonen ikke besvares.
Ansættelse og ansøgning
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 15. november 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 17. november 2026.
Ansøgning foregår via Herning Kommunes hjemmeside ved at følge vejledningen under "Søg stillingen".
I forbindelse med ansættelsen indhentes børne- og straffeattest, og hjemmet skal kunne godkendes til dagpleje.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for dagplejere.
Derudover ydes følgende:
- Fast årligt tillæg på ca. 6.380 kr.
- Lokalt årligt tillæg på ca. 2.850 kr.
- Lokalt årligt tillæg på ca. 1.750 kr. efter første del af ICDP-uddannelsen og i alt årligt tillæg på ca. 4.300 kr. ved gennemført ICDP-uddannelse.
Herning Kommune ser frem til at modtage ansøgninger og forhåbentlig byde en ny kollega velkommen i dagplejen i Ørnhøj.
I Herning Kommune lægges der vægt på ligestilling og diversitet, og alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Principperne for løngennemsigtighed følges, og oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune kan findes via det angivne link: KRL. Personoplysninger behandles i overensstemmelse med GDPR, og ansøgninger modtages derfor kun gennem rekrutteringssystemet.
