Som dagplejer bliver man en vigtig del af små børns hverdag. Man følger deres udvikling tæt og skaber trygge rammer for leg, læring og fællesskab. Samtidig får man stor indflydelse på sin arbejdsdag og en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.
En landsdækkende undersøgelse viser, at dagplejere er blandt de faggrupper, der oplever størst arbejdsglæde. Det er en glædelig konstatering. Hver dag bliver dagplejeren mødt af nysgerrige børn, som glæder sig til at udforske verden sammen med vedkommende, hvad enten det foregår i haven, på legepladsen eller på tur i lokalområdet.
Dagplejeren står ikke alene
Selvom dagplejeren arbejder hjemmefra, bliver vedkommende en del af et stærkt fagligt fællesskab.
Dagplejeren mødes jævnligt med sine kolleger i legestuegrupper, hvor der deles erfaringer og spares om hverdagen. Derudover får dagplejeren støtte fra en mentor i opstartsperioden, en dagplejekonsulent og en tillids- og arbejdsmiljørepræsentant.
Herning Kommune sørger for en god start med en introdag og tæt støtte i den første tid, så dagplejeren kommer godt i gang i rollen som dagplejer.
Herning Kommune søger en dagplejer, der:
- har lyst til at arbejde med børn i alderen 0-3 år
- er omsorgsfuld, nærværende og ansvarlig
- kan skabe trygge og udviklende rammer for børnene
- trives med selvstændighed og ansvar
- har lyst til faglig udvikling.
Erfaring som dagplejer er ikke et krav. Det vigtigste er lysten og engagementet.
Kort om jobbet
- Dagplejeren passer en børnegruppe på fire børn og i perioder et gæstebarn.
- Dagplejeren skaber en tryg og udviklende hverdag for børnene.
- Dagplejeren får løbende sparring fra sin dagplejekonsulent.
- Dagplejerens eget barn under 2 år og 9 måneder kan indgå i børnegruppen.
- Dagplejerens bolig og eventuelle have skal kunne godkendes til dagpleje.
Herning Kommune tilbyder:
- 60 % skattefradrag til slitage, forbrug og kost.
- Omkring 7 ugers fri om året gennem ferie, afspadsering og ekstra fridage.
- Uddannelse i ICDP og gode muligheder for kompetenceudvikling.
- Et stærkt fagligt fællesskab.
- Et meningsfuldt arbejde, hvor dagplejeren hver dag gør en forskel for børn og familier.
Arbejdstid
Åbningstiden er 48 timer om ugen og fastlægges inden for tidsrummet kl. 06.00-18.00 ud fra familiernes behov. Typisk ligger åbningstiden mellem kl. 06.30-16.30 mandag til torsdag og kl. 06.30-14.30 fredag.
Spørgsmål til stillingen?
Herning Kommune tager meget gerne en uforpligtende snak om jobbet og om, hvordan det er at være dagplejer.
Kontakt leder af Dagplejen, Dan Pedersen på telefon 20 90 58 82. Send gerne en sms, hvis telefonen ikke besvares.
Ansættelse og ansøgning
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Ansøgningsfrist: 22. november 2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. november 2026 mellem kl. 8-12.
Stillingen søges via Herning Kommunes hjemmeside ved at klikke på "Søg stillingen". I forbindelse med ansættelsen indhentes børne- og straffeattest, og ansøgerens hjem skal kunne godkendes til dagpleje.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for dagplejere.
Derudover ydes:
- Fast årligt tillæg på ca. 6.380 kr.
- Lokalt årligt tillæg på ca. 2.850 kr.
- Lokalt årligt tillæg på ca. 1.750 kr. efter første del af ICDP-uddannelsen og i alt årligt tillæg på ca. 4.300 kr. ved gennemført ICDP-uddannelse.
Herning Kommune glæder sig til at høre fra interesserede ansøgere og byde en ny kollega velkommen i dagplejen i Tjørring.
I Herning Kommune lægges der vægt på ligestilling og diversitet, og alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Herning Kommune følger principperne for løngennemsigtighed, og oplysninger om lønniveauet kan findes via linket: KRL.
Herning Kommune behandler personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem sit rekrutteringssystem. Ansøgning sker ved at klikke på "Søg stillingen" øverst.
