Som ekstern lektor på Institut for Klinisk Medicin bliver kandidaten en del af det formentlig største sundhedsvidenskabelige forskningsinstitut i Danmark. Den kliniske forskning dækker alle de lægefaglige specialer og foregår i samspil med universitetshospitalet og regionshospitalerne i Region Midtjylland. Instituttet råder over cirka 30.000 kvm moderne forskningsfaciliteter til eksperimentel kirurgi og medicin, dyrefaciliteter samt avancerede scannere. Instituttet har det overordnede ansvar for kandidatuddannelserne i medicin og i molekylær medicin.
På instituttet er der cirka 670 videnskabelige medarbejdere, 500 ph.d.-studerende og 160 teknisk/administrative medarbejdere, der samarbejder på tværs af fagområder. Som ekstern lektor vil vedkommende komme til at arbejde på Aarhus Universitetshospital eller et andet hospital i Region Midtjylland. Interesserede kan læse mere om instituttet og om fakultetet.
ArbejdsopgaverSom ekstern lektor bidrager kandidaten til udviklingen af instituttets fagområde gennem undervisning af høj international kvalitet. Kandidatens primære opgaver er at udvikle, tilrettelægge og gennemføre undervisning inden for den pågældende afdelings- eller enheds speciale og gældende studieplan. I det daglige arbejde har vedkommende et tæt samspil med kompetente kolleger.
Opgaverne vil primært bestå af:
- Gennemførelse af undervisning, forelæsninger, kurser og gennemførelse af eksaminer.
- Gennemførelse af vejledning (for eksempel individuelle forløb, speciale).
- Tilrettelæggelse af undervisning (for eksempel UPL-funktion, valgfag, individuelle forløb).
- Bidrag til udvikling af nye undervisningsaktiviteter.
- Eksaminering og gennemførelse af evalueringer (opgaveudarbejdelse, mundtlig eksamen, bedømmelse af MCQ og kortsvar, OSCE, kompetencekort, individuelle forløb).
- Bidrag til et godt arbejdsmiljø og et godt studiemiljø.
Som ekstern lektor forpligter vedkommende sig til at varetage det aftalte antal årlige arbejdstimer, som i denne sammenhæng som udgangspunkt vil udgøre et omfang af 25 arbejdstimer per semester. Et andet timeomfang kan blive aftalt som del af ansættelsen.
Kandidaten refererer til Akademisk Koordinator Jesper Nørgaard Bech.
Kompetencer- Ansøgeren er ansat ved afdelingen for Ortopædkirurgi, Regionshospital Gødstrup.
- Ansøgeren har en solid praksiserfaring inden for afdelingens fagområde og har lyst til at varetage undervisningen af lægestuderende i kliniske fag.
- Det er en fordel, hvis ansøgeren har undervisningsmæssige kvalifikationer.
- Som person er ansøgeren dedikeret og besidder gode kommunikationsevner.
- Ansøgeren vil tage medansvar for udvikling af instituttets uddannelser på højeste internationale niveau og at der fastholdes et godt arbejdsmiljø.
- Det forventes, at ansøgeren taler og skriver dansk.
For spørgsmål til stillingen er interesserede velkomne til at kontakte Akademisk koordinator Jesper Nørgaard Bech på jesper.noergaard.bech@goedstrup.rm.dk.
AflønningAnsættelse og aflønning sker i henhold til Cirkulære om aftale om eksterne lektorer ved universiteter.
Timelønnen per arbejdstime udgør 247,01 kr. i grundbeløb (niveau 31. marts 2012). Beløbet udbetales i semestret normalt månedsvis bagud med 1/5, idet der ikke udbetales vederlag i månederne juli og august.
Der henvises til fakultetets Vejledning for ansøgere.
Bedømmelsesudvalget kan beslutte at efterspørge ikke indsendt materiale i bedømmelsen. I så fald kontaktes ansøgeren, og vedkommende vil være forpligtet til at indsende materiale, medmindre ansøgningen trækkes tilbage.
Alle interesserede opfordres til at søge uanset personlig baggrund.
Om Aarhus UniversitetAarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning og et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 39.000 studerende og 8.000 medarbejdere (årsværk) med en årlig omsætning på 6,6 mia. kr. Mere information kan findes på universitetets hjemmeside.
Ansættelsesgrundlag- Ansættelse som ekstern lektor forudsætter kvalifikationer på kandidatniveau.
- Desuden forudsætter ansættelse som ekstern lektor enten relevant praksiserfaring på højt niveau, der ikke er opnået gennem en universitær, videnskabelig ansættelse, eller ansættelse i en videnskabelig hovedstilling på et andet universitet.
- En ekstern lektor, som ansættes i kraft af sin relevante praksiserfaring, skal have indgående, aktuel viden om fagets/fagområdets anvendelsesmuligheder. Dette opnås eller er opnået gennem beskæftigelse inden for faget/fagområdet.
- Derudover forudsætter ansættelse som ekstern lektor, at undervisningsmæssige kvalifikationer indgår i bedømmelsen af ansøgere til et eksternt lektorat.
- Ansættelsesproceduren er yderligere beskrevet i ministeriets Bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter.
- Ansættelse og aflønning sker i henhold til Cirkulære om aftale om eksterne lektorer ved universiteter.
- Kvalifikationskrav og stillingsindhold er yderligere beskrevet i Stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter.
Ansøgningen skal indeholde følgende:
- Ansøgning.
- Curriculum Vitae.
- Eksamensbevis.
- Skabelon til ansøger – øvrige videnskabelige stillinger.
- Publikationsliste, hvis relevant for stillingen.
- Undervisningsportfolio, hvis relevant for stillingen. Der henvises til Vejledning til anvendelse af undervisningsportfolio.
- Referencer/anbefalinger kan uploades særskilt.
Der henvises til fakultetets Vejledning for ansøgere.
Aarhus Universitet vil være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og ønsker en kultur, hvor hver enkelt kan udfolde og udvikle sig. Universitetet ser ligestilling og diversitet som en ressource og opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge.
