Genopslag - Social- og sundhedsassistent til HS-Bofællesskabet i Herning

Herning Kommune søger en social- og sundhedsassistent, der er engageret og brænder for at skabe en meningsfuld hverdag for voksne med Huntington sygdom.

Eftersom flere af Herning Kommunes dygtige kollegaer går på efterløn, søger Herning Kommune to social- og sundhedsassistenter til faste stillinger i HS-Bofællesskabet. HS-Bofællesskabet er et specialiseret botilbud til borgere med Huntington sygdom under Neurocenter Bytoften.

Om stillingerne

Der er tale om to faste stillinger på 30-37 timer ugentligt. I gennemsnittet vil der være én aftenvagt om ugen, samt mulighed for 12-timers vagter, hvis det ønskes.

Timeantal pr. uge

• Ved valg af op til 33 timer ugentligt, arbejdes der hver 3. weekend.
• Ved valg af 34-37 timer ugentligt, arbejdes der hver 2. weekend.

Hverdagen i HS-Bofællesskabet

I HS-Bofællesskabet arbejdes der hver dag målrettet for at skabe en tryg, genkendelig og meningsfuld hverdag for beboerne.

HS-Bofællesskabet er en fagligt stærk arbejdsplads med dyb forståelse for kompleksiteten i Huntington sygdommen. Der vægtes tværfaglighed, relationer og nærvær meget højt. Det metodiske fundament er Neuropædagogik, KRAP og Marte Meo.

Der lægges dagligt stor vægt på faglig refleksion og samarbejde.

Som social- og sundhedsassistent i HS-Bofællesskabet bliver man en vigtig del af et fællesskab, hvor teamet løfter i flok, medarbejderne støtter hinanden, og man aldrig står alene i opgaveløsningen.

Hvem søges?

Der søges en uddannet social- og sundhedsassistent, men vigtigst af alt er, at vedkommende:

• Har lyst til at arbejde med mennesker med spændende udfordringer.
• Trives i et tværfagligt miljø.
• Bidrager til fællesskabet med engagement og godt humør.
• Har mod på at udvikle sig fagligt.

Erfaring med målgruppen er ikke et krav. Herning Kommune sørger for, at den nye medarbejder bliver klædt godt på.

Derfor skal stillingen vælges

I HS-Bofællesskabet får man ikke bare et job – man får et fagligt fællesskab med:

• Engagerede kolleger, der støtter hinanden og deler viden.
• Et grundigt introduktionsforløb med intern undervisning.
• En varieret hverdag med faglige udfordringer.
• Fokus på refleksion og udvikling af praksis.
• Løbende kurser og kompetenceudvikling.
• Et arbejdsmiljø med plads til både faglighed og humor.

I HS-Bofællesskabet bliver man en del af et stærkt, omsorgsfuldt og engageret fællesskab. Den nye medarbejder kommer til at gøre en markant forskel for en beboergruppe, der har brug for vedkommendes nærvær, kompetencer og faglige nysgerrighed.

Ansættelse er pr. 1. januar 2027 eller snarest muligt.

Spørgsmål til stillingen

Interesserede er velkomne til at kontakte afdelingsleder Pernille Petersen på telefon 41 22 95 40 eller mail hcbpp@herning.dk.

Ansøgningsfrist

Frist for ansøgninger er den 4. januar 2027. Der afholdes løbende samtaler.

Ansøgning med relevante bilag skal sendes elektronisk via Herning Kommunes ansøgningsportal.

I Herning Kommune lægges der vægt på ligestilling og diversitet, og alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Herning Kommune følger principperne for løngennemsigtighed. Oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune kan findes på kommunens hjemmeside.