HR-medarbejder til staben i Drift og Service

Har du styr på overenskomster, løn og personaleadministration, og trives du med at hjælpe ledere sikkert gennem hverdagens HR-opgaver? Kan du skabe overblik og sikre, at aftaler, løn, sygefravær, rekruttering og kompetenceudvikling bliver håndteret korrekt og til tiden?

Så er stillingen som HR-medarbejder i staben hos Drift og Service måske noget for dig.

Staben i Drift og Service løser de daglige opgaver vedrørende al support. Dette omfatter både økonomisk, administrativ og IT-support, men også funktioner som CSR/sociale indsatser og miljø/HR-opgaver. Opgaverne i staben løses i et servicemindet og professionelt miljø, i tæt samarbejde med medarbejderne i både Drift og Service samt resten af forvaltningen/kommunen.

Som HR-medarbejder får du en central rolle i den daglige understøttelse af Herning Kommunes ledere og organisation. Du bliver den, lederne går til, når der skal skabes overblik over HR-processer, findes den rigtige løsning eller sikres fremdrift i en personalesag.

Herning Kommune lægger vægt på, at HR ikke står ved siden af driften, men er tæt på ledere, medarbejdere og den hverdag, der skal fungere.

HR-medarbejderen kommer blandt andet til at arbejde med:

• Rådgivning og sparring med lederne om HR- og personaleforhold.
• Løn, overenskomster og øvrig personaleadministration.
• Koordinering og understøttelse af lønforhandlinger.
• Sygefravær og opfølgning i samarbejde med lederne.
• Rekruttering, lønindplacering og onboarding-program til nye ansatte.
• Ferie, arbejdstid og øvrige personaleforhold.
• Kompetenceudvikling og efteruddannelse.
• Understøttelse af MED- og arbejdsmiljøområdet.
• Udvikling og kvalitetssikring af HR-processer og arbejdsgange.
• Samarbejde med HR-funktioner og andre relevante samarbejdspartnere i Herning Kommune.

• Har relevant uddannelse eller erfaring inden for HR, personaleadministration, løn, overenskomster eller personalejura.
• Har et godt administrativt overblik og arbejder struktureret og vedholdende.
• Kan omsætte regler, aftaler og overenskomster til løsninger, der fungerer i praksis.
• Trives med at rådgive og sparre med ledere.
• Er serviceminded og samtidig tør stå fast, når regler og aftaler kræver det.
• Ser muligheder frem for begrænsninger.
• Er lyttende, tydelig og god til at kommunikere.
• Er nysgerrig og har blik for både udvikling og den nødvendige stabilitet.
• Ser et tæt samarbejde mellem HR, ledere og medarbejdere som afgørende for, at stillingen lykkes.

Herning Kommune er en arbejdsplads med et stærkt værdigrundlag:

• Samarbejdet bygger på åbenhed, ærlighed og troværdighed.
• Opgaverne lykkes i et stærkt arbejdsfællesskab.
• Medansvar, medskabelse og nysgerrighed styrker beslutninger og handlinger.

Derudover tilbydes:

• Et spændende job med mulighed for faglig og personlig udvikling.
• En hverdag tæt på både ledelse, medarbejdere og den praktiske drift.
• Dygtige kolleger og en fri og uhøjtidelig omgangstone.
• En fleksibel og dynamisk arbejdsdag med frihed under ansvar.
• En ambitiøs og nysgerrig driftsorganisation, hvor der er plads til at tænke nyt og forbedre den måde, der arbejdes på.

Stillingen er relevant for en HR-professionel, der både skal have styr på detaljen og blik for mennesket, og hvor HR-fagligheden skal gøre en konkret forskel for lederne og den daglige drift.

Herning Kommune ser frem til at modtage ansøgninger fra kvalificerede kandidater.

Spørgsmål til stillingen kan rettes til stabsleder Margrethe Lund på telefon 20 70 88 88 eller e-mail dpvmal@herning.dk.

Der forventes afholdt samtaler tirsdag den 24. november 2026.

Den nærmeste leder bliver stabslederen.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er på 37 timer med ansættelse den 1. januar 2027.

Drift og Service er en kommunal driftsorganisation med cirka 270 medarbejdere. De primære områder er vej, park, rengøring og kantinedrift, og staben understøtter organisationen inden for blandt andet økonomi, HR, IT og administration.

Drift og Service arbejder hver dag for at få hverdagen til at fungere og skabe værdi for borgere, brugere og resten af Herning Kommune.

I Herning Kommune lægges der vægt på ligestilling og diversitet, og alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Herning Kommune behandler personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem virksomhedens rekrutteringssystem.