Region Midtjylland leder efter en psykolog, der skal arbejde som kliniker og forsker, og som interesserer sig for krydsfeltet mellem arbejdsliv og sundhed. Region Midtjylland kan tilbyde en fast stilling fra den 15. august 2026 eller snarest derefter ved Arbejds- og Miljømedicin, Regionshospitalet Gødstrup.
De vigtigste opgaver bliver dels at varetage det generelle patientudredningsarbejde på klinikken og dels at medvirke til udvikling af forskningsprojekter, fondsansøgninger og projektafvikling. Region Midtjylland udreder patienter henvist fra praktiserende læger med baggrund i arbejdsrelaterede belastningsreaktioner.
Derudover arbejder afdelingens psykologer løbende på at forbedre og tilføje ny viden og flere håndteringsstrategier til www.stress.rm.dk, en offentligt tilgængelig vidensplatform, som Arbejds- og Miljømedicin aktuelt opbygger.
Arbejdsopgaver og ansvarsområder
- Udredning og diagnosticering.
- Inddragelse af patienternes arbejdspladser med henblik på at rådgive om tiltag, der sigter mod en belastningsreduktion og genoptagelse af arbejdet.
- Udviklingsarbejde af Arbejds- og Miljømedicins kliniske aktiviteter, herunder www.stress.rm.dk.
- Udvikling af og ansøgninger til funding af forskningsprojekter.
- Gennemførelse og afrapportering af forskningsprojekter.
Hos Arbejds- og Miljømedicin får du:
- Superdygtige kollegaer med mange forskellige faglige baggrunde.
- Dyb indsigt i, hvordan arbejdsmiljø og sundhed hænger sammen.
- Spændende patientudredninger.
- Åbne døre (du kan altid finde en at sparre med).
- Grundig introduktion og oplæring.
Kvalifikationskrav
Gerne udredningserfaring fra hospitalsregi eller fra beskæftigelsesområdet, men det er ikke et krav. Autorisation er ligeledes en fordel, men er ikke et krav.
De vigtigste kvalifikationskrav er dokumenteret forskningserfaring, gerne en ph.d., og at du er fagligt dygtig, tillidsvækkende, nysgerrig på mentale helbredslidelser i relation til arbejdsmiljø og fleksibel i forhold til planlægning af dit arbejdsprogram. Region Midtjylland er en del af et hospitalsmiljø, hvor der løbende sker organisatoriske forandringer.
Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø med blandt andet faggruppemøder, tværfaglige kliniske konferencer og relevante undervisningstilbud. Region Midtjylland ønsker at være i front i forhold til udvikling af nye rådgivnings- og behandlingstiltag. Det forventes, at du bidrager aktivt til denne løbende udvikling af afdelingens tilbud.
Faglig organisatorisk profil
Arbejds- og Miljømedicin, Regionshospitalet Gødstrup, er en fagligt stærk og favnende arbejdsplads, der ønsker at tiltrække kreative og engagerede medarbejdere. Arbejds- og Miljømedicin har højt til loftet, når det gælder individuelle og faglige forskelligheder, men alle er fælles om Arbejds- og Miljømedicins vision: sundere arbejdsliv til flere, samt Arbejds- og Miljømedicins værdier: dialog, dygtighed, dristighed og ordentlighed.
Afdelingen har regional funktion i den vestlige del af Region Midtjylland for arbejdsmedicinske og -psykologiske ambulante patientudredninger samt almene rådgivningsspørgsmål. Derudover varetager Arbejds- og Miljømedicin regionens personalepsykologtilbud for ansatte i den vestlige del af Region Midtjylland. Arbejds- og Miljømedicin betjener en dag ugentligt et ambulatorium på Regionshospitalet Skive.
Stillings- og funktionsbeskrivelse kan læses her. Yderligere oplysninger om afdelingen kan ses på websiden: https://www.fagperson.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/arbejdsmedicin/
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Arbejdstiden er med fleksible komme- og gåtider i tidsrummet 8-16, med en samlet ugentlig arbejdstid på 37 timer.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til cheflæge Marianne Kyndi i uge 30 på tlf. 78433500.
Deadline
Ansøgningsfrist er den 31. juli 2026. Vedhæft din ansøgning og dit CV. Der planlægges ansættelsessamtaler i uge 32.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft den 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
