Herning Kommune søger en klubkoordinator, der vil være med til at give unge i Herning Kommune en tryg, spændende og udviklende fritid. Stillingen giver mulighed for at blive en del af UngHernings afdeling for Klub, Fritid og SSP, hvor UngHerning brænder for at skabe et fritidsunivers med klubaktiviteter, gode oplevelser og fællesskab.
Som klubkoordinator får man, sammen med en kollega, ansvaret for at sætte den fritids- og ungdomspædagogiske retning i UngHernings junior- og ungdomsklubber. Man kommer ikke selv til at være pædagog i klubben. Stillingen kræver dog en stærk faglighed og en evne til at klæde personalet i klubberne på til den opgave og rolle, de har, da de ofte ikke er pædagogisk uddannede.
UngHerning har fokus på at sikre sammenhæng mellem den generelle SSP-forebyggelse og det trivselsskabende arbejde i klubregi. Derudover vil man komme til at arbejde med trivselsfremmende formidlinger til elever og forældre, events for unge samt udvikle på nye idéer, som hele tiden dukker op i samspillet med børn/unge, forældre og samarbejdspartnere.
Klubkoordinatorens hverdag vil bære præg af, at meget af arbejdet foregår ude af huset – for eksempel på skoler og i klubber. Samtidig vil man opleve, at man aldrig står alene med opgaverne, da teamet i fællesskab får tingene til at lykkes.
Eksempler på arbejdsopgaver:
- Ansvar for junior- og ungdomsklubber, herunder for eksempel kontakt med klubmedarbejdere og afholdelse af klubmøder.
- Udvikle, planlægge og koordinere den fritidspædagogiske indsats, fritidsaktiviteter samt forebyggende indsatser.
- Tilstedeværelse på skoler samt kontakt med skolernes ansatte, elever og forældre.
- Holde oplæg og facilitere dialog om trivselsfremmende og kriminalitetsforebyggende emner for elever og forældre på 7. klassetrin.
- Kommunikere UngHernings tilbud og muligheder helt ud til unge, forældre og samarbejdspartnere.
- Fælles samarbejde om teamets udvikling og fokusområder.
- Omsætte idéer til projekter og forankre disse i organisationen.
Herning Kommune har brug for en klubkoordinator, der er uddannet pædagog og har stærk pædagogisk erfaring med og viden om at arbejde med unge og fritidspædagogik. Man kommer til at arbejde selvstændigt, og det kræver, at man kan holde mange bolde i luften. Dermed vil arbejdsopgaverne være mange og forskelligartede, samtidig med at to-do-listen hele tiden ændrer sig. For at lykkes i jobbet kræver det, at man trives i en omskiftelig arbejdsdag, er struktureret, kan håndtere daglige forstyrrelser og stadig formår at følge sine aftaler og opgaver til dørs.
Derudover vægter Herning Kommune, at ansøgeren:
- Har erfaring med at vejlede andre inden for det fritidspædagogiske område.
- Har øje for og interesse for unges trivsel, fællesskabers betydning og ungdomskultur.
- Er en dygtig kommunikator og kan lide det, da man skal kunne stå frem foran større forsamlinger, for eksempel ved formidling af SSP-emner til elever og forældre.
- Er en stærk relationsskaber og kan skabe det brede samarbejde.
- Formår at være tydelig for bordenden ved klubmøder, for at skabe retning, koordinering og engagement.
- Kan indtage facilitatorrollen, da de primære opgaver er at sætte rammerne op for fritidspædagogikken, aktiviteter og medarbejdere.
- Kan varetage og administrere den daglige drift af klubberne, blandt andet vagtplaner og løn.
- Er indstillet på en, til tider, omskiftelig hverdag, som kræver fleksibilitet i både arbejdstid og opgaver.
Har ansøgeren kendskab til ungdomsskoleområdet, ses det som et plus.
Da nogle af arbejdsopgaverne ligger uden for skolernes åbningstid, skal man forvente aftenarbejde 2 dage om ugen, som planlægges i samarbejde med kollegerne. Derudover skal man forvente anden weekendaktivitet.
Hvad kan Herning Kommune tilbyde?
UngHerning er en alsidig arbejdsplads, hvor forskellige fagligheder arbejder sammen om at skabe gode rammer for trivsel, udvikling, fællesskab og læring for alle børn og unge i Herning Kommune.
Når man arbejder i Klub, Fritid og SSP-afdelingen i UngHerning, kan man forvente, at det bliver spændende, udfordrende og sjovt. Man bliver en del af UngHernings afdeling og kontorfællesskab, som emmer af god energi, og hvor teamet i fællesskab løfter opgaverne. Man vil opleve stor udfoldelsesfrihed – især i forhold til de egne klubber. Derudover giver jobbet en fleksibilitet i ens egen og ens families hverdag.
Hvem er UngHerning?
UngHerning er Herning Kommunes ungdomsskoletilbud til børn og unge mellem 10 og 18 år. Udover klub- og fritidsaktiviteter rummer UngHerning også heltidsundervisning samt SSP. UngHerning har base på Gl. Skolevej i Herning, hvor arbejdspladsen vil være placeret, men har aktiviteter over hele kommunen.
Yderligere oplysninger kan fås:
- Ved henvendelse til afdelingsleder, Lise Kjærgaard på telefon 22 25 62 86.
- På UngHernings hjemmeside.
Hvis man er interesseret i at søge jobbet, skal man i forbindelse med ansøgningen uploade en video. UngHerning vil nemlig hellere møde ansøgeren end modtage en traditionel ansøgning.
I videoen ønskes det at høre, hvad der motiverer ansøgeren i opslaget, hvad ansøgeren kan bidrage med, og hvad stillingen får i ansøgeren som kollega. Videoen forestilles at vare mellem 1 og 2 minutter.
Ansættelsesforhold:
- Løn og ansættelsesforhold aftales i henhold til gældende overenskomst.
- Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2027 eller hurtigst muligt herefter.
- Stillingen er på fuld tid, og der forventes fleksibilitet omkring arbejdstider.
- Det er en nødvendighed med kørekort og egen bil. Der ydes statens lave takst i forhold til kørselsgodtgørelse.
Ansøgningsfrist:
- Der er ansøgningsfrist den 17. november 2026 kl. 23.59.
- Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 23. november 2026 i dagtimerne.
I Herning Kommune lægges der vægt på ligestilling og diversitet, og alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Herning Kommune følger principperne for løngennemsigtighed, og man kan finde oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune via linket: KRL. Herning Kommune behandler personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem sit rekrutteringssystem.
