Nu har du chancen for at søge en sjældent udbudt stilling som koordinator i Region Midtjyllands neurologiske sengeafsnit med opstart til september eller efter aftale. Stillingen er sammensat af både dage som koordinator samt vagter som sygeplejerske i sengeafsnittet.
Du kan læse om Koordinatorfunktionen her: her
Se stillings- og funktionsbeskrivelse for Sygeplejerske her
Du har lyst til at bygge ovenpå med de organisatoriske opgaver, der ligger i at koordinere patient- og ressourcefordeling i et sengeafsnit, som ofte er præget af akutte opgaver og stort flow.
Du er en sygeplejerske, som måske har god neurologisk erfaring med i rygsækken, og du har muligvis også erfaring med koordinerende opgaver.
Om Region Midtjylland
Forløbene i Region Midtjyllands sengeafsnit spænder fra helt korte, akutte forløb til lidt længere pleje-, behandlings- og rehabiliteringsforløb samt pallierende forløb.
Patientgruppen er meget varieret både i forhold til neurologiske diagnoser, alder og funktionsevne. Den grundlæggende sygepleje er en vigtig forudsætning for løsning af den specialiserede opgave. Region Midtjyllands dygtige sygeplejersker er centrale for opgaveløsning og kvalitet i forhold til ambulant udredning og opfølgning af patienter med en række neurologiske diagnoser.
Du bliver en del af et stærkt fagligt netværk:
Region Midtjylland har en tværfaglig tilgang med mange dygtige faggrupper, som understøtter en fælles løsning af opgaven med udgangspunkt i patientens behov. Her bidrager de forskellige faggrupper med hver deres monofaglighed til den gode opgaveløsning, og medarbejderne lærer undervejs meget af hinanden. Se videopræsentation af afdelingen her
Afsnittet er i meget positiv udvikling. Personalegruppen har stor diversitet – både i forhold til alder, erfaring og kulturel baggrund, hvilket opleves som positive bidrag ind i et rigtig godt kollegialt samarbejde med kerneopgaven som fælles omdrejningspunkt.
Der er et godt arbejdsmiljø med plads til humor og gerne et socialt arrangement i ny og næ. Region Midtjylland arbejder aktivt med at skabe muligheder for individuel tilpasning i vagtplanlægningen under hensyntagen til både fællesskabet og kerneopgaven – for eksempel med forskellig vagtlængde.
Region Midtjylland har som mål, at man skal glæde sig til at komme på arbejde – og være glad, når man går hjem igen.
Region Midtjyllands introduktion tilrettelægges ud fra dine ønsker og behov, og den kan indebære:
- Opstart uden for normeringen.
- Mentorordning over minimum et halvt år.
- Løbende sidemandsoplæring.
- Undervisning omkring afdelingens diagnoser og særlige opgaver.
- Opmærksomhed på, at ikke alle skal lære på samme måde. Der drøftes derfor løbende med dig, hvordan der sikres dig tilpas udfordring og samtidigt tilpas tryghed til, at du kan lære.
- I neurologien bliver man godt klædt på til at være en dygtig sygeplejerske.
Der er tale om fastansættelse på fuld tid i blandede vagter. Du skal forvente vagt cirka hver tredje weekend.
Vil du høre nærmere, eller har du lyst til at komme en tur forbi afdelingen, før du sender en ansøgning, så kontakt gerne:
- Oversygeplejerske Jytte Borg Madsen på 30577286
- Oversygeplejerske Lone Kristensen på 20137134.
Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation. IT-kompetencer på brugerniveau forventes.
Du kan søge jobbet online. Vedhæft din ansøgning og dit CV.
Ansøgning kan fremsendes frem til onsdag den 29. juli. Samtaler afvikles løbende og senest fredag den 31. juli. Opstartsdato er den 1. september eller efter aftale.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jævnfør EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft den 7. juni 2206, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
