Huset No7 er et fællesskab. Et kreativt samlingssted. Et hus fyldt med mennesker, aktiviteter, frivillige, samarbejde og sociale fællesskaber. Huset No7 betyder rigtig meget i mange menneskers hverdag.
Nu søger Herning Kommune en ny leder, som kan medvirke til, at huset lykkes endnu bedre som kulturelt arnested for stærke fællesskaber, hverdagskultur og frivillighed.
Herning Kommunes næste leder er en person, der forstår kultur, fællesskaber og frivillighed. Du er også en person, der kan omsætte visioner og strategier til ægte handlinger, som gør en rigtig forskel – alt imens du har et stort fokus på et godt arbejdsmiljø og samarbejdsklima.
Herning Kommunes fineste opgave er at hjælpe borgerne med at lykkes. Samtidig skal Herning Kommune have et tæt og tillidsfuldt samarbejde med de mange aktører og kulturinstitutioner, som er en del af scenografien omkring et kulturhus – ikke mindst de øvrige aktører i Kulturgården, hvor Huset No7 holder til.
I virkeligheden kunne man nok godt kalde Huset No7 en kulturel servicevirksomhed: Huset No7 er dét drivhus, hvor ideer og muligheder vokser frem.
Herning Kommunes afsæt er solidt: Herning Byråd har i forsommeren vedtaget et helt nyt sæt ambitioner, som næsten føles skræddersyet til Huset No7. I Herning Kommune vil Herning Kommune styrke handlekraften, være verdensmestre i hverdagsliv og udvikle landets mest attraktive uddannelsessted.
Med afsæt i ambitionerne, husets eksisterende strategi, som har et stort fokus på at skabe gode rammer om unges kulturliv, og virksomhedsgrundlaget for By, Erhverv og Kultur skal den nye leder skabe et endnu mere relevant tilbud til borgerne i kommunen.
Det er borgerne, Herning Kommune er til for, og målet er, at Herning Kommune når endnu flere, endnu bedre.
Du kommer til at arbejde tæt sammen med husets viceleder, og sammen har I ansvaret for husets strategiske retning og den daglige udvikling.
Organisatorisk har Huset No7 cirka 30 medarbejdere, hvor en stor del er ansat på særlige vilkår. Husets viceleder har personaleansvaret for personalet i caféen (cirka 21 medarbejdere). Caféen er meget mere end kartoffelmadder og loaded fries – det er samlingspunktet i huset. Dit personaleansvar bliver for det, som man måske kunne kalde de ”kulturelle blæksprutter” på kontoret og i den tekniske afdeling (cirka 11 personer).
Så – i kort udgave – er Herning Kommunes nye leder
- God til at skabe relationer hurtigt og naturligt og med en dyb forståelse for, at Herning Kommunes fineste opgave er at servicere borgere, foreninger og brugere af huset.
- Du er verdensmester i at samarbejde med andre – både interne og eksterne.
- Du ser værdien i en arbejdsplads med en skøn flok af medarbejdere med forskellige behov og kompetencer, og du leder med nærvær, tillid, tydelighed og empati og skaber rum for både selvstændighed og fælles retning.
- Du trives blandt engagerede mennesker og stærke fællesskaber, og du evner at omsætte 100 flyvske ideer til konkret forandring og fremskridt.
- Du er en synlig leder og er klar til at tage arbejdshandskerne på og gå forrest, så Huset No7 udfrier endnu mere af det store potentiale, der er i Huset No7.
Som leder af Huset No7 refererer du til Kultur- og Fritidschefen og indgår i ledelsessamarbejdet i forvaltningen By, Erhverv og Kultur, hvor du får kolleger, som både er skarpe på klorvand, cobra-kunst, litteratur, uddannelser og lokalplaner.
Om jobbet og ansættelsen
Stillingen er på fuld tid og ønskes besat hurtigst muligt og senest 1. januar 2027.
Lønindplacering sker efter principperne i Ny løn og efter aftale mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Der er ansøgningsfrist den 27. oktober 2026. Første samtale finder sted den 4. november og eventuelt anden samtale den 11. november. Mellem første og anden samtale vil du blive bedt om at udfylde en HBDI-profil.
Har du spørgsmål til stillingen?
Du er velkommen til at kontakte Kultur- og Fritidschef Søren Juul Baunsgaard på mail soren.baunsgaard@herning.dk.
Bilag
- Virksomhedsgrundlag
- Strategi for Huset No7
- Organisationsdiagram
I Herning Kommune lægger Herning Kommune vægt på ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til den lokale løndannelse. Herning Kommune følger principperne for løngennemsigtighed. Herning Kommune behandler dine personoplysninger i overensstemmelse med GDPR.
