Vil du stå i spidsen for udviklingen af Region Midtjyllands sengeafsnit?
Urinvejskirurgi ved Regionshospitalet Gødstrup søger en ledende overlæge til afdelingens sengeafsnit.
Region Midtjylland søger en speciallæge i urologi, som ønsker at kombinere høj faglighed med organisatorisk og strategisk ledelse. Du får en central rolle i den fortsatte udvikling af sengeafsnittet og bliver en vigtig medspiller i afdelingens samlede ledelsesgruppe. Funktionen giver mulighed for at sætte retning for faglig kvalitet, patientsikkerhed, patientforløb og ressourceudnyttelse i en afdeling med høje ambitioner for både patienter og medarbejdere.
Som ledende overlæge får du et organisatorisk og fagligt ledelsesansvar for sengeafsnittet sammen med oversygeplejersken i afsnittet.
Du skal i tæt samarbejde med oversygeplejersken, afdelingsledelsen og afdelingens øvrige medarbejdere sikre, at den daglige drift fungerer effektivt, samtidig med at Region Midtjylland fortsætter udviklingen af fremtidens urinvejskirurgi.
Stillingen indebærer ansvar for:
- høj faglig kvalitet og patientsikkerhed
- udvikling og optimering af patientforløb
- koordinering på tværs af faggrupper og samarbejdspartnere
- kapacitetsplanlægning og effektiv ressourceanvendelse
- medansvar for afdelingens økonomiske prioriteringer
- kompetenceudvikling af afdelingens læger
- forskning, udvikling, innovation og uddannelse
- udvikling af et attraktivt og bæredygtigt arbejdsmiljø.
Personaleledelse indgår ikke som en del af stillingen ved ansættelsen, men kan på sigt blive en del af funktionen efter nærmere aftale med afdelingsledelsen.
Region Midtjylland står midt i en spændende udvikling af afdelingen, hvor der er kort vej fra idé til handling. Derfor søger Region Midtjylland en kollega, der både evner at skabe resultater gennem samarbejde og har lyst til at præge afdelingens fremtidige retning.
Region Midtjylland har et mål om, at flest muligt får håndteret deres vandladningslidelser og benigne lidelser i øvrigt i det offentlige sundhedsvæsen. Region Midtjylland ønsker at være en stærk spiller på netop dette område, og Region Midtjylland ønsker at styrke samarbejdet på tværs i regionen til gavn for både patienter og medarbejdere.
Region Midtjylland har i afdelingen en stor interesse i uddannelse og udvikling og har ambitioner med henblik på forskning. Det vil derfor være en forudsætning, at du også har interesse i at uddanne afdelingens yngre kolleger.
Men Region Midtjylland har også en interesse i dig. Region Midtjylland ønsker at sikre en bedre balance mellem lægers arbejdsliv og privatliv. Region Midtjylland forsøger blandt andet at imødekomme individuelle behov i forhold til vagtplanlægning og tjenestested.
Ledelsesopgavens omfang kan variere, og det tidsmæssige forbrug aftales i dialog med afdelingsledelsen.
Ud over afdelingens faste base i Gødstrup har Region Midtjylland en stor udefunktion i Viborg, hvor der både er ambulant og operativ aktivitet. Uddannelse af yngre læger er også en naturlig del af hverdagen på Viborg-matriklen.
Region Midtjylland står midt i et generationsskifte, og derfor er der muligheder for mere end en kombination af de kompetencer, du kan bidrage med.
Region Midtjylland ønsker sig:
- du er speciallæge i urologi
- har høje faglige kompetencer og bred klinisk erfaring
- har interesse for eller erfaring med ledelse og organisationsudvikling
- kan skabe følgeskab gennem tydelig kommunikation og involvering
- har blik for sammenhængen mellem kvalitet, drift og økonomi
- trives i et tværfagligt miljø og er stærk i relationelt samarbejde
- er engageret i uddannelse, udvikling og forskning
- bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø præget af respekt, tillid og humor.
Region Midtjylland kan tilbyde:
- en attraktiv lederstilling med stor indflydelse på afdelingens udvikling
- et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger
- tæt samarbejde med afdelingens ledelse og sengeafsnittets oversygeplejerske
- gode muligheder for lederudvikling og kompetenceopbygning
- en afdeling, hvor der ikke er langt fra idé til handling
- mulighed for at præge fremtidens organisering og patientforløb i urinvejskirurgi
- fleksibilitet og fokus på balance mellem arbejdsliv og privatliv.
Stillingen ønskes besat per 1. november 2026 eller efter aftale.
Ansøgere bør i ansøgningen forholde sig til 'de 7 lægeroller' og bør i videst muligt omfang dokumentere deres kvalifikationer inden for disse områder.
Urinvejskirurgi, Regionshospitalet Gødstrup
Urinvejskirurgi ved Regionshospitalet Gødstrup varetager urologien for den vestlige del af Region Midtjylland og har operativ samt ambulant aktivitet i både Gødstrup og Viborg.
Afdelingen varetager udredning og behandling af alle typer basale urologiske patienter. Urinvejskirurgi varetager regionsfunktionen vedrørende ESWL for hele Region Midtjylland og varetager også regionsfunktionen for PNL.
Urinvejskirurgi samarbejder med Urinvejskirurgi, Aarhus Universitetshospital, i et formaliseret samarbejde om ikke-kurativ hormonmodulerende behandling af prostatacancer ved progression samt regionsfunktion vedrørende udredning og behandling af nyrekræft og benigne kirurgiske nyrelidelser. Urinvejskirurgi varetager almindelig børneurologi.
Afdelingen varetager uddannelse af læger og andre faggrupper på alle niveauer.
Lægenormering
Afdelingen er bemandet med en cheflæge, en ledende overlæge, en 1/10 forskningsansvarlig overlæge, elleve overlæger, syv afdelingslæger og cirka tyve uddannelseslæger.
I hverdagen er der både forvagt, mellemvagt og bagvagt. I weekenden er der mellemvagt og bagvagt.
Bagvagtslaget er bestående af tredjedels hoveduddannelseslæger og speciallæger. Der er 10-mandsrul med tilkald.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Ansættelsen sker ved Region Midtjylland, Urinvejskirurgisk Afdeling.
Der er udetjeneste på Viborg-matriklen.
Stillingen kan være vagtbærende.
Flere oplysninger
Ønsker du yderligere information, er du velkommen til at ringe til cheflæge Thomas Halphen på mobil 24851575 eller via mail: thohal@rm.dk.
Ansættelse er betinget af en urologisk speciallægeautorisation og en tilfredsstillende børneattest.
Stillings- og funktionsbeskrivelse.
Ansøgningsfrist
Ansøgningen skal være Region Midtjylland i hænde senest den 18. oktober 2026. Samtaler afholdes den 22. oktober 2026.
Der anvendes personlighedsprofil i ansættelsesprocessen, og der vil være tilbagemelding herpå den 21. oktober 2026.
Ved ansøgning til overlægestillingen skal det gøres opmærksom på, at ansøger skal have fem års ansættelse som speciallæge for at komme i betragtning, uden der skal søges dispensation.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er i henhold til EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft den 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
