Er du lønkonsulent med solid erfaring inden for overenskomster, arbejdstidsregler og lønadministration, eller har du lysten og evnerne til at lære det? Trives du med at omsætte komplekse regler til konkrete løsninger og rådgive ledere og medarbejdere med høj faglig kvalitet? Så er det måske dig, Region Midtjylland søger til Region Midtjyllands lønteam.
Region Midtjylland har en fast fuldtidsstilling ledig til besættelse fra 1. december 2026 eller efter aftale.
Region Midtjylland søger en kollega, der brænder for korrekt lønbehandling, vagtplanlægning, fortolkning af overenskomster og arbejdstidsregler samt udvikling af effektive arbejdsgange. Du motiveres af at skabe relationer og bidrage til en god og høj service over for organisationens ledere og medarbejdere.
Lønteamet hos Region Midtjylland
Lønteamet er organisatorisk placeret i HR, og sammen med gruppen af HR-konsulenter understøtter Region Midtjylland hele organisationen med løn- og personaleadministrative ydelser samt vagtplanlægning. Region Midtjylland er sparringspartnere for både ledere og medarbejdere i organisationen.
Kendetegn for lønteamet
Lønteamet hos Region Midtjylland er et fagligt stærkt team på 16 lønkonsulenter/planlæggere med stor viden inden for løn, overenskomster, ansættelsesforhold og vagtplanlægning. Lønteamet hjælper hinanden på tværs af opgaver og værdsætter sparring, videndeling og godt humør i hverdagen.
Hos Region Midtjylland bliver du en del af et team, hvor:
- Faglig kvalitet og korrekthed er i fokus
- Region Midtjylland prioriterer samarbejde og kollegial sparring
- Region Midtjylland arbejder proaktivt med udvikling, digitalisering og optimering af processer
- Region Midtjylland møder organisationen med service, løsningsorientering og respekt
- Der er plads til både faglig fordybelse og nye idéer
Hvad Region Midtjylland kan tilbyde dig
Som Region Midtjyllands kommende kollega vil du opleve at få:
- Opgaver inden for løn, overenskomster og arbejdstidsregler
- Egne afdelinger, hvor du er ansvarlig for hele pakken af løn- og personaleadministration
- Mulighed for faglig udvikling og løbende kompetenceudvikling
- Erfarne og engagerede kolleger, der gerne deler deres viden
- Fleksible arbejdsvilkår og mulighed for hjemmearbejde efter aftale
- En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og work-life balance
- Indflydelse på udviklingen af Region Midtjyllands processer og arbejdsgange
- Arbejde på et hospital og i et sundhedsvæsen, der aldrig står stille.
Dine kvalifikationer og kompetencer
Region Midtjylland forestiller sig, at du har erfaring med lønadministration, og Region Midtjylland vil især gerne høre, hvordan du:
- Fortolker og anvender overenskomster og arbejdstidsregler i praksis
- Sikrer korrekt lønbehandling og høj datakvalitet
- Rådgiver ledere og medarbejdere om løn- og ansættelsesforhold
- Håndterer komplekse problemstillinger og finder brugbare løsninger
- Bidrager til udvikling og optimering af processer og arbejdsgange
- Samarbejder på tværs af fagområder og organisatoriske niveauer
- Formidler komplekse regler på en forståelig og konstruktiv måde
Det er en fordel, hvis du har erfaring med Danske Regioners overenskomster og arbejdstidsaftaler, kendskab til Silkeborg Datas produkter og PDC Vagtplan, men Region Midtjylland hører også gerne fra dig, hvis du har anden erfaring og har et stort ønske om at lære dette område.
Stillings- og funktionsbeskrivelse for stillingen kan findes her.
Din første tid i jobbet
Region Midtjylland ønsker, at du får en god start hos Region Midtjylland, og derfor kan du forvente:
- Et individuelt tilrettelagt onboardingforløb
- Grundig introduktion til organisationen, opgaverne og Region Midtjyllands systemer
- En erfaren kollega som mentor og sparringspartner
- Løbende opfølgningssamtaler i den første tid
- Mulighed for gradvist at overtage mere komplekse ansvarsområder i takt med, at du bliver fortrolig med opgaverne
Afdelingens og organisationens vision
Region Midtjylland arbejder for at skabe effektive, professionelle og fremtidssikrede administrative løsninger – også på tværs af Region Midtjylland – som understøtter kerneopgaven bedst muligt. Region Midtjylland ønsker at være en attraktiv arbejdsplads med høj faglighed, stærkt samarbejde og fokus på kvalitet i alle leverancer.
Region Midtjyllands ambition er at udvikle og digitalisere administrative processer, så Region Midtjylland frigør tid til rådgivning og service over for organisationens ledere og medarbejdere.
Region Midtjylland lægger vægt på og arbejder efter Region Midtjyllands værdier – Dialog, Dygtighed og Dristighed.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med ansættelse efter gældende overenskomst.
Der indhentes relevante referencer i forbindelse med ansættelsesprocessen, og ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Gode IT-kompetencer forventes, og erfaring med løn- og HR-systemer vil være en fordel.
Tiltrædelse pr. 1. december 2026 eller efter aftale.
Er du Region Midtjyllands nye kollega?
Har du spørgsmål til stillingen eller afdelingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder i lønteamet, Maria Bredvig på telefon 2428 6649.
Du kan få yderligere information om organisationen på Region Midtjyllands hjemmeside: Fagperson Regionshospitalet Gødstrup.
Søg jobbet online, og vedhæft din ansøgning, dit CV og andre relevante dokumenter.
Ansøgningsfristen er den 18. oktober 2026, og Region Midtjylland forventer at afholde samtaler mandag i uge 44.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
