Brænder du for udeliv og musiske aktiviteter? Er du vild med at snitte, hamre og save sammen med børn? Er du "bidt af en bold" og bevægelse? Eller brænder du for noget helt andet? Så er dette sikkert det rette job for dig!
Begge stillinger er på 37 timer om ugen, og der er ansættelsesstart den 1. december eller snarest muligt.
Begge stillinger er i børnehaveafdelinger.
I begge stillinger bliver du en del af et fast team, der sammen arbejder med stærke relationer, sunde, stærke forpligtende børnefællesskaber og trygge overgange.
I hele Østbyens Børnehuse er der cirka 300 skønne børn og cirka 100 engagerede medarbejdere. Herning Kommune driver en samlet organisation bestående af fem forskellige børnehuse. Alle står på samme fundament og med plads til forskelligheder. Herning Kommune har både vuggestuer, børnehaver og en af Herning Kommunes specialafdelinger.
Herning Kommune har sit eget AKT-team, som arbejder tæt på den pædagogiske praksis for at understøtte udviklingen heraf gennem sparring, dialog og deltagelse.
Generelt er Østbyens Børnehuse en organisation, som tør at "tænke ud af boksen" for at skabe bedst mulige vilkår for både børn, forældre og medarbejdere.
Østbyens Børnehuses åbningstid er fra klokken 6.30 til 16.45 (fredag til klokken 15.30). Som udgangspunkt er møder planlagt i tidsrummet 16.45-20, da Herning Kommune prioriterer tid til faglig fordybelse og planlægning.
I Østbyens Børnehuse bliver du en del af:- Et børnehus med særligt fokus på relationer af høj kvalitet.
- Et børnehus med meget udeliv – masser af plads til at lege, spire, bygge og eksperimentere.
- Et børnehus med fokus på inspirerende læringsmiljøer.
- Et børnehus, der ser og handler på børnenes perspektiver og initiativer.
- Et børnehus med fokus på at skabe stærke børnefællesskaber.
- Et børnehus med engagerede, energiske og fagligt kompetente medarbejdere.
- Et børnehus, hvor anerkendende kommunikation og et ressourcefokuseret børnesyn er en selvfølgelighed og en forventning.
- Et børnehus med plads til alle, men ikke til alt.
- Et børnehus med fokus på de tre T'er: Tryghed, Tillid og Trivsel.
- Et børnehus, der prioriterer det tætte forældresamarbejde.
- Et dynamisk børnehus, der ser muligheder frem for begrænsninger.
- Et børnehus, hvor undring, sparring og refleksion er en naturlig del af dagligdagen.
- Et børnehus med fokus på at lære og at lære at være.
- Er uddannet pædagog – gerne med erfaring inden for 0-6-årsalderen.
- Er inkluderende, anerkendende, tydelig og struktureret i sin praksis.
- Er holdspiller og kan gå forrest såvel som danne bagtrop.
- Kan bidrage til det fælles tredje – for eksempel spille et instrument, have grønne fingre, lave teater, brænde for bevægelse eller noget helt andet – det vigtigste er, at du "brænder for, er ude på og er med på noget".
- Er fagligt velfunderet og kan koble teori og praksis.
- Ønsker at være en del af et ambitiøst team.
- Er omstillingsparat – kan vurdere, observere og handle, når plan A bliver til B, C eller D.
- Har en positiv grundstemning.
- Stiler efter det bedste og glædes over det, der er godt.
- Er tryg ved brug af IT.
- Herning Kommune må indhente referencer fra nuværende arbejdsplads, hvis ansættelse tilbydes.
Du vil genkende dig selv i kollegagruppen, da medarbejderne hos Herning Kommune også besidder disse kvaliteter.
Herning Kommune glæder sig til at høre fra dig!
Ansøgningsfrist er den 24. oktober.
Samtaler forventes afholdt den 29. oktober i tidsrummet klokken 11-16.
Spørgsmål vedrørende stillingerne kan rettes til pædagogisk leder Rachel Noesgaard på telefon 93 59 55 00 eller institutionsleder Pernille Marcussen på telefon 50 95 62 17.
I Herning Kommune lægges der vægt på ligestilling og diversitet, og alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse.
Herning Kommune følger principperne for løngennemsigtighed.
