Du får nu mulighed for at blive introduktionslæge i Medicinsk Afdelings fantastiske rammer i Gødstrup, hvor Region Midtjylland tilbyder et super godt uddannelsesmiljø og hele 8 medicinske specialer.
Til Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup, søger Region Midtjylland introduktionslæger i intern medicin med ansættelse per 1. februar/1. marts 2027 eller efter aftale.
Region Midtjylland er en stor medicinsk afdeling, der dækker over specialerne endokrinologi, gastroenterologi/hepatologi, geriatri, hæmatologi, infektionsmedicin, lungemedicin, nefrologi og reumatologi.
Som introduktionslæge vil du opnå fortrolighed med udredning og behandling af et bredt udsnit af internmedicinske patienter.
Man er som introduktionslæge typisk tilknyttet 1-2 specialer per halvår. Hvis man har særlige ønsker til speciale, må det gerne uddybes i ansøgningen, så Region Midtjylland kan tage hensyn til det, når Region Midtjylland fordeler specialer efter ansøgers ønsker og afdelingens behov.
Organisation og funktion
Afdelingen råder over 96 sengepladser fordelt på fire sengeafsnit: Sengeafsnit for Blodsygdomme, Lunge- og Infektionssygdomme, Nyre-, Tarm- og Leversygdomme samt Ældresygdomme. Alle de medicinske specialer har ambulant funktion (klinikker), ligesom afdelingen har Klinik for Dialyse med 36 hæmodialysepladser.
Der foregår klinisk forskning inden for alle specialer, og der er i afdelingen ansat forskningsansvarlig overlæge, ligesom der er etableret et forskningsudvalg på tværs af specialer og faggrupper.
Arbejdstilrettelæggelse
Der er etableret fem vagtlag. Fra kl. 16.30-08.30 varetages vagten af to mellemvagter, en bagvagt og en speciallægevagt – alle med tilstedeværelsesvagt:
- En forvagt kl. 08.00-17.00
- En mellemvagt kl. 08.00-17.00
- To mellemvagter kl. 16.30-08.30
- En bagvagt kl. 08.00-17.00/16.30-08.30
- En speciallægevagt kl. 08.00-17.00/16.30-08.30
Introduktionslægen indgår fortrinsvis i mellemvagtslaget.
Det kliniske arbejde består ud over vagtfunktionen af stuegangsfunktion og ambulatoriefunktion med individuelle forskelle i forhold til specialetilknytning.
Andre forhold
I Medicinsk Afdeling tilbyder Region Midtjylland et trygt og udfordrende uddannelsesmiljø og prioriterer uddannelse højt.
Region Midtjylland afholder samlet morgenkonference med både intern og ekstern undervisning, faste journal-clubs, kompetencetræning i internmedicinske kompetencer og færdighedstræning. Middagskonferencerne er specialeopdelte med mulighed for at gå i dybden med kliniske cases.
Region Midtjylland vægter, at din uddannelse sker i en tryg atmosfære, hvor du aldrig står uden opbakning uanset uddannelsestrin.
Du kan læse mere om afdelingen her:
https://www.fagperson.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/medicinsk-afdeling/
Du kan også følge afdelingen på Facebook, Instagram og LinkedIn.
Ansættelsesforhold
Ansættelse sker efter overenskomst mellem Yngre Læger og Danske Regioner. Der er mulighed for at opnå løntillæg i henhold til aftale om Lokal Løn:
Region Midtjylland er jævnfør EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft den 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge med uddannelsesansvar, Jørn Starklint, på mail Joern.Starklint@goedstrup.rm.dk.
Ved behov for bolig vil HR-afdelingen (telefon 7843 8658) være behjælpelig.
Region Midtjylland vil glæde sig rigtigt meget til at modtage din ansøgning senest søndag den 18. oktober 2026.
Samtaler vil finde sted onsdag den 28. oktober.
