Ressourcekoordinatorer får en vigtig rolle i at samle borgerens behov, medarbejdernes kompetencer og kommunens ressourcer i hverdagen.
Herning Kommune står midt i en af de største og mest spændende forandringer på sundheds- og ældreområdet. Med afsæt i Ældreloven organiserer Herning Kommune sig i faste tværfaglige teams, hvor borgerens ønsker, ressourcer og livssituation er udgangspunktet for den støtte og hjælp, der leveres.
Samtidig implementerer Herning Kommune en ny styringslogik, Borgerrejsen. Ambitionen er klar: Borgerne skal opleve sammenhæng, medbestemmelse og støtte til at leve et selvstændigt og meningsfuldt liv længst muligt.
På tværs af Sundhed og Ældre arbejdes der samtidig med en kulturbevægelse, hvor der bevæges fra ansvar til fælles ansvarlighed. Virksomheden skal ikke alene lykkes med hver sin del af opgaven. Virksomheden skal lykkes sammen om hele borgerens forløb.
Som ressourcekoordinator får ansøgeren en vigtig rolle. Ansøgeren bliver en central drivkraft i den daglige koordinering og planlægning og skal bidrage til at skabe sammenhæng mellem borgerens behov, teamets kompetencer og de ressourcer, Herning Kommune har til rådighed.
Derfor søger Herning Kommune nu ressourcekoordinatorer til Borgernær Indsats.
Rollen som ressourcekoordinator
Som ressourcekoordinator får ansøgeren en central rolle tæt på det borgernære team. Ansøgeren skal bidrage til at skabe overblik og sammenhæng i hverdagen og understøtte, at borgerforløb omsættes til konkrete, koordinerede og fagligt velfunderede indsatser.
Ansøgeren arbejder tæt sammen med teamet, afdelingslederen og distriktslederen og bliver samtidig et vigtigt bindeled til blandt andet visitationen og øvrige samarbejdspartnere omkring borgerens forløb.
En væsentlig del af ressourcekoordinatorens opgave bliver at få borgerens behov, medarbejdernes kompetencer og de tilgængelige ressourcer til at hænge sammen. Ansøgeren skal kunne se både dagens behov og det længere perspektiv og bidrage til at skabe en planlægning, der understøtter kontinuitet og kvalitet for borgeren.
De vigtigste opgaver
Som ressourcekoordinator skal ansøgeren blandt andet:
- koordinere og understøtte borgerforløb på tværs af hjemmepleje, sygepleje og ergoterapi med afsæt i borgerens mål og selvbestemmelse
- understøtte den daglige planlægning og disponering i CuraPlan og løbende tilpasse planlægningen, når behov og drift ændrer sig
- arbejde systematisk med grundplaner og dag-til-dag-planlægning med fokus på kontinuitet hos borgerne
- understøtte, at opgaver fordeles ud fra de rette kompetencer, og at delegation sker korrekt
- bidrage til tværfaglig koordinering gennem blandt andet triage, borgerkonferencer og løbende dialog med teamet
- understøtte samarbejdet med visitationen og øvrige samarbejdspartnere omkring Borgerrejsen
- bidrage til koordinering af kompetenceudvikling og videndeling i teamet
- følge op på kvalitet, planlægning og dokumentation
- understøtte frisættelse og fælles ansvarlighed i teamet
- bidrage til en stabil drift med blik for kvalitet, trivsel og anvendelsen af de samlede ressourcer
- mulighed for at varetage vagtplanlægning i Optima i tæt samarbejde med ledelsen
- mulighed for at varetage rollen som mødefacilitator i forskellige mødefora
Ansøgeren bevarer samtidig en tæt kobling til praksis og vil i et vist omfang deltage i den borgernære drift. Det er vigtigt for Herning Kommune, at ansøgeren kender den virkelighed, der koordineres. Ansøgerens deltagelse i driften skal dog balanceres, så kerneopgaven med koordinering, planlægning og overblik fortsat kan varetages.
Kandidatens profil
Herning Kommune søger en kandidat, der har en sundhedsfaglig baggrund, og som trives i en hverdag, hvor planlægning, koordinering og tværfagligt samarbejde går hånd i hånd.
Herning Kommune lægger vægt på, at ansøgeren:
- har overblik og arbejder struktureret, også når hverdagen ændrer sig
- kommunikerer tydeligt og samarbejder godt med forskellige faggrupper
- kan prioritere og omsætte behov til handling
- har blik for sammenhængen mellem opgaver, kompetencer og ressourcer
- har indsigt i delegation og tværfagligt samarbejde
- har kendskab til Cura og CuraPlan
- er nysgerrig på nye måder at arbejde og organisere arbejdet på
- har lyst til at tage aktiv del i implementeringen af Borgerrejsen og udviklingen af de faste tværfaglige teams
- kan navigere i forandringer og samtidig bidrage til ro, retning og struktur i hverdagen
Praktiske oplysninger
Herning Kommune søger ressourcekoordinatorer til flere distrikter i Borgernær Indsats. Ansøgeren kan vælge at søge bredt til Borgernær Indsats eller angive interesse for et specifikt distrikt.
Ansøgningsfrist: 16. november 2026
Ansættelsessamtaler: uge 47 og 48
Tiltrædelse: 1. januar 2027
Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.
Har du spørgsmål til stillingen,
er interesserede ansøgere velkomne til at kontakte:
Kvalitets- og Implementeringsleder
Anne Skou Østergaard
Telefon: 51 32 13 98
Herning Kommune ser frem til at modtage ansøgninger fra kandidater, der har blik for mennesker, faglighed og planlægning, og som ønsker at være tæt på udviklingen af fremtidens borgernære indsats.
I Herning Kommune lægges der vægt på ligestilling og diversitet, og alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse.
