Ved Serviceafsnittet på Regionshospitalet Gødstrup er der stillinger som servicemedarbejdere på timebasis ledige til besættelse.
Det vil sige, hvis du er studerende – eller af andre årsager ønsker at tage nogle ekstra vagter på timebasis en gang imellem – så mangler Region Midtjylland dig.
Du er derfor meget velkommen til at søge uopfordret via dette stillingsopslag.
- Ansættelsesnorm: Vagterne vil typisk være på 5-12 timer, afhængigt af den vagt, man afløser.
- Arbejdstid: Skiftende vagter, hovedsageligt aften- og weekendvagter.
- Arbejdets art: Service-/rengøringsopgaver, patienttransporter, depotarbejde og lignende.
Personlige kvalifikationer
Serviceafsnittet lægger vægt på at ansætte medarbejdere, der er fleksible, servicemindede, har gode samarbejdsevner og som forstår at se muligheder frem for begrænsninger. Man skal have situationsfornemmelse og være i stand til at omgås mange mennesker i en travl hverdag.
IT-kompetencer på brugerniveau forventes; derudover skal man kunne kommunikere på dansk i skrift og tale.
Generelt om Serviceafsnittet
Serviceafsnittet er organiseret under Driftsafdelingen og varetager opgaver inden for rengøring, service- og portørarbejde, depot- og arkivdrift samt tøj- og affaldshåndtering med mere. På denne måde understøtter Serviceafsnittet patientplejen på hospitalerne.
Der er fælles hospitalsledelse for Regionshospitalet Gødstrup.
Regionshospitalet Gødstrup har afdelinger/afsnit på matriklerne i Herning, Holstebro, Lemvig, Ringkøbing og Tarm.
Yderligere oplysninger om stillingerne gives ved henvendelse til serviceleder Rasa Skaudaite på hverdage mellem kl. 07.00 og 12.00.
Rasa Skaudaite Tlf. 7843 1825
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest. Region Midtjylland opbevarer ansøgninger i 3 måneder.
Vedhæft din ansøgning og dit CV. Send ansøgningen hurtigst muligt – Region Midtjylland indkalder til samtaler løbende.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, som søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, som trådte i kraft den 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden tilbud om ansættelse gives.
