Har du lyst til et arbejde, hvor din faglighed gør en forskel – og hvor det gode hverdagsliv er lige så vigtigt som den gode pleje?
På Lind Plejecenter søger Herning Kommune en social- og sundhedshjælper, som har lyst til at blive en del af et aktivt hus med nærvær, fællesskab og plads til faglighed.
Lind Plejecenter tror på, at et godt plejecenter først og fremmest skal være et godt sted at leve – og et godt sted at arbejde.
Her er der plads til både faglighed og mennesket
Lind Pleje- og Aktivitetscenter er et plejecenter med 64 boliger fordelt på fire boenheder. Plejecentret rummer både plejecenter, aktivitetscenter og base for hjemmeplejen.
På plejecentret er der en levende hverdag, hvor traditioner, aktiviteter og fællesskab går hånd i hånd med den faglige pleje og omsorg.
På Lind Plejecenter tages der udgangspunkt i den enkelte beboer. Spørgsmål som: Hvem er beboeren? Hvad er vigtigt for vedkommende? Og hvordan kan man bedst støtte beboeren i at leve det liv, vedkommende ønsker, er centrale.
Lind Plejecenter arbejder desuden med Eden-filosofien, hvor der er fokus på at forebygge ensomhed, hjælpeløshed og kedsomhed. Det betyder blandt andet, at plejecentret ikke kun ser på, hvad der skal gøres, men også på hvordan en meningsfuld hverdag kan skabes sammen med beboerne.
Hvad bliver den nye medarbejder en del af?
Den nye medarbejder bliver en del af et tværfagligt fællesskab med social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, terapeuter og ledelse.
Teamet hjælper hinanden, sparrer med hinanden og er nysgerrige på, hvordan tingene sammen kan gøres lidt bedre.
Som SSH hos Lind Plejecenter får den nye medarbejder mulighed for at bruge hele sin faglighed. Vedkommende vil både arbejde med de sundhedsfaglige opgaver og med den sociale og pædagogiske del af beboernes hverdag.
Herning Kommune forventer ikke, at den nye medarbejder kan det hele alene. Herning Kommune forventer, at vedkommende bruger sin faglighed, spørger, når der er tvivl, og bidrager til fællesskabet.
Forventninger til den nye social- og sundhedshjælper
- Er uddannet social- og sundhedshjælper
- Er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle sig
- Kan skabe overblik og koordinere sine opgaver
- Har blik for faglig kvalitet og god dokumentation
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig ved, hvornår det er vigtigt at søge sparring
- Har lyst til at dele sin viden og bidrage til oplæring og vejledning
- Er god til at samarbejde, motivere og reflektere
- Møder både beboere og kollegaer med respekt og en anerkendende tilgang
Hvad kan Herning Kommune tilbyde?
Den nye medarbejder får en arbejdsplads, hvor faglighed, fællesskab og det gode hverdagsliv går hånd i hånd.
Herning Kommune tilbyder blandt andet:
- Gode fysiske rammer
- Et godt og tæt kollegafællesskab
- Fokus på faglig udvikling og sparring
- Tæt samarbejde med ledelsen
- Et stærkt tværfagligt samarbejde
- Mulighed for at præge hverdagen og komme med idéer
- En arbejdsplads med liv, aktiviteter og stærk forankring i lokalsamfundet
Lind Plejecenter er fleksible omkring arbejdstiden
Stillingen er på ca. 37 timer om ugen i blandede dag- og aftenvagter med weekendvagt hver 2. weekend.
Har den nye medarbejder brug for færre timer, er Lind Plejecenter åbne for at finde en løsning. Det kan eksempelvis betyde weekendvagt hver 3. weekend.
Så hvis den ansøgende leder efter en arbejdsplads, hvor der både er plads til faglighed, ansvar, humor, fællesskab og et godt hverdagsliv, vil Herning Kommune meget gerne høre fra vedkommende.
Måske er Lind Plejecenter det næste arbejdssted for den nye medarbejder?
Praktiske oplysninger
Stillingen: Fast stilling på ca. 37 timer ugentligt
Vagter: Blandede dag- og aftenvagter
Weekend: Hver 2. weekend – ved færre timer kan hver 3. weekend være en mulighed
Løn og ansættelsesvilkår: I henhold til gældende overenskomst
Tiltrædelse: 1. januar 2027 eller efter aftale.
Ansøgningsfrist
Mandag den 23. november 2026 kl. 08.00.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Ønskes yderligere information?
Man er meget velkommen til at kontakte:
- centerleder Lene Holmberg Andersen på telefon 25 72 05 93,
- afdelingsleder Ditte Inez Melhedegaard på telefon 93 59 47 08 eller
- afdelingsleder Fabianne Bakhuizen på telefon 93 59 47 31.
Herning Kommune lægger vægt på ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Herning Kommune følger principperne for løngennemsigtighed, og oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune kan findes via dette link: KRL. Herning Kommune behandler personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem sit rekrutteringssystem.
