Aftenvagtssygeplejerske til akutfunktioner og til de kommende sundheds- og omsorgspladser i Herning. Der er også mulighed for en stilling med blandede vagter i et dag- og aftenvagthold. Herning Kommune søger 2 sygeplejersker på 37 timer. Ønsker du færre timer, er der også mulighed for dette.
Synes du også, at udviklingen i sundhedsvæsenet lige nu giver utroligt mange spændende muligheder og udfordringer? Vil du være en del af et skønt kollegafællesskab med plads til humor og grin og spændende faglige udviklingsmuligheder?
Herning Kommune skal i Borgernær Sundhed i gang med at udbygge antallet af pladser i Herning, samtidig med at Herning Kommune skal understøtte forankringen og sammenhængen mellem de to funktioner, sundheds- og omsorgspladser og akutfunktionen.
Kerneopgaverne for Herning Kommunes tværfaglige personale er behandling, vurdering, rehabilitering, genoptræning og pleje af de borgere, Herning Kommune møder både i hjemmet via akutfunktionen. Du vil blive introduceret til arbejdet omkring det at køre ud i akutfunktionen og det at varetage de sygeplejefaglige opgaver på sundheds- og omsorgspladserne.
Herning Kommune søger sygeplejersker, der tænker, at denne afveksling og sammenhæng mellem de to opgaver er spændende og givende for netop at bevare det nærmeste kendskab til målgruppen for begge indsatser, men også at kunne understøtte alle i de muligheder og opgaver, der kan komme som for eksempel hjemmebehandlingsteams, klinik og lignende.
Herning Kommunes nærmeste samarbejdspartnere er kollegerne i almen praksis, kommunerne og på hospitalet.
Dine primære arbejdsopgaver som sygeplejerske hos Herning Kommune- Medvirke til, at borgeren oplever en sammenhængende tværfaglig indsats, tættere på nærmiljøet.
- Yde sygepleje ved akut opstået behov for observation, pleje og behandling til borgere på de nye sundheds- og omsorgspladser, i eget hjem og på plejecentre, samt vejledning og sparring med kommunens øvrige personale, praksis og hospitalet.
- På sundheds- og omsorgspladserne får Herning Kommune læger tilknyttet, medicinrum og spændende patientforløb, da Gødstrup ikke skal udskrive, men foretage en overflytning til sundheds- og omsorgspladserne.
- Du skal deltage i den daglige tværfaglige indsats i begge funktioner.
- Varetage visitationen til akutte opgaver og sundheds- og omsorgspladserne i de 6 kommuner, hvis det er en funktion, du kunne tænke dig.
- Du skal have lyst til altid at gå den ekstra mil for det gode borgerforløb, da det er den kultur, Herning Kommune gerne vil stå på mål for.
- Du skal have lyst til at tænke nyt og kunne udfordre det, Herning Kommune plejer – dermed kommer Herning Kommune også sommetider til at gå den ekstra mil til borgerens bedste.
- Du skal være stærk i din monofaglighed for at kunne understøtte Herning Kommunes tværfaglighed.
- Du skal have kørekort.
- En fantastisk arbejdsplads, som er i udvikling, da Herning Kommune står overfor at skulle overgå til Regionen 1.1 som led i implementeringen af sundhedsreformen.
- Et godt arbejdsmiljø med mange kompetente og skønne tværfaglige kolleger.
- Gode fysiske rammer.
- Højt til loftet og plads til nytænkning.
- Mulighed for at være med til at få indflydelse på din vagtplan. Du bestemmer selv, om du vil arbejde hver 3. eller hver 4. weekend.
- Gode muligheder for kompetenceudvikling og faglig sparring i hverdagen.
- En synlig og nærværende ledelse.
Kontakt centerleder Hanne Fog på mail Rehhf@herning.dk eller på telefon 40 25 38 73.
Frist23. oktober 2026.
I Herning Kommune lægger Herning Kommune vægt på ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Herning Kommune følger principperne for løngennemsigtighed, og du kan finde oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune via dette link: KRL. Herning Kommune behandler dine personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem Herning Kommunes rekrutteringssystem.
