Drømmer du om at lære fra dig? Så har du chancen her!
Du bliver klinisk vejleder i cirka halvdelen af din arbejdstid og resten af tiden sygeplejerske i neurologisk sengeafdeling.
I klinisk vejledning vil du indgå i makkerskab med en anden sygeplejerske, som du deler ansvaret med.
Region Midtjylland arbejder aktuelt med læringszone, hvor Region Midtjyllands vision er at skabe et særligt læringsmiljø for elever, studerende og nyansatte i afdelingen på tværs af fag. Du vil blive en central del af dette arbejde, som foregår i tæt samarbejde med andre faggruppers vejledningsansvarlige samt Region Midtjyllands intro-/oplæringsansvarlige sygeplejerske og andre med uddannelses-/udviklingsansvar.
Hvis du ikke allerede har vejlederuddannelsen, tilbyder Region Midtjylland den.
I den øvrige arbejdstid vil du høste værdifuld viden om neurologien, som er et varieret speciale med både korte, akutte forløb og lidt længere indlæggelser.
Region Midtjylland har brug for dig, som har et stort sygeplejerskehjerte og pædagogiske ambitioner – så skal Region Midtjylland nok hjælpe på vej i forhold til selve specialet.
Se stillings- og funktionsbeskrivelse for Klinisk vejleder her og Sygeplejerske her
Du bliver en del af et stærkt fagligt netværk:
Region Midtjylland har en tværfaglig tilgang med mange dygtige faggrupper, som understøtter en fælles løsning af opgaven med udgangspunkt i patientens behov. Region Midtjylland bidrager med hver Region Midtjyllands monofaglighed til god opgaveløsning, og Region Midtjylland lærer undervejs meget af hinanden. Se videopræsentation af Region Midtjyllands afdeling her.
Region Midtjylland har stor diversitet i personalegruppen - både i forhold til alder, erfaring og kulturel baggrund, hvilket giver positive bidrag ind i et rigtig godt kollegialt samarbejde. Region Midtjylland har et godt arbejdsmiljø med plads til humor og gerne et socialt arrangement i ny og næ.
Region Midtjylland arbejder aktivt med work-life balance under hensyntagen til både fællesskabet og kerneopgaven – f.eks. med forskellig vagtlængde.
Region Midtjylland har som mål, at man skal glæde sig til at komme på arbejde – og være glad, når man går hjem igen.
Region Midtjyllands introduktion tilrettelægges ud fra dine ønsker og behov, og den kan indebære:
- Opstart uden for normeringen.
- Mentorordning over minimum ½ år.
- Løbende sidemandsoplæring.
- Undervisning omkring afdelingens diagnoser og særlige opgaver.
- Opmærksomhed på, at ikke alle skal lære på samme måde.
Der er tale om fastansættelse på fuld tid i blandede vagter.
Du skal forvente vagt cirka hver 3. weekend.
Vil du gerne lige høre lidt mere? Vil du gerne se afdelingen først?
Så kontakt gerne:
- Oversygeplejerske Jytte Borg Madsen på 30577286.
- Oversygeplejerske Lone Kristensen på 20137134.
Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation.
IT-kompetencer på brugerniveau forventes.
Ansøgning kan fremsendes frem til 25. oktober 2026.
Samtaler forventes afholdt den 28. oktober.
Opstart 1. december 2026.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
