Stillingen som sygeplejerske i Herning Kommune tilbyder muligheden for at bringe sin sygeplejefaglighed tæt på borgeren og medvirke til at udvikle fremtidens kommunale sygepleje.
I Borgernær Indsats arbejder Herning Kommune i faste tværfaglige teams med afsæt i Ældreloven og den nye styringslogik, Borgerrejsen. Der tages udgangspunkt i borgerens ønsker, ressourcer og livssituation med fokus på sammenhæng, medbestemmelse og et selvstændigt, meningsfuldt liv.
I Sundhed og Ældre bevæger Herning Kommune sig fra ansvar til fælles ansvarlighed. Samtidig står den kommunale sygepleje over for en spændende udvikling med Sundhedsreformen og nye borgernære tiltag. Herning Kommune søger derfor en sygeplejerske, der vil bidrage til høj faglig kvalitet og teamets fælles opgaveløsning.
Sygeplejen i Borgernær Indsats
Borgernær Indsats er organiseret i fire geografiske områder: Nord, Syd, Øst og Vest. Den nye sygeplejerske vil blive en del af et fast team, hvor sygeplejersker, social- og sundhedsmedarbejdere, ergoterapeuter og ledelse samarbejder tæt.
Sygeplejersken leverer sygepleje i borgerens eget hjem og i Herning Kommunes sygeplejeklinikker. Dette omfatter både borgere med helhedspleje efter Ældreloven og borgere, der alene modtager kommunal sygepleje.
Opgaverne spænder fra grundlæggende og forebyggende sygepleje til komplekse, akutte, psykiatriske og palliative forløb. Indsatsen bygger på faglige vurderinger med fokus på nærhed, kontinuitet, rehabilitering og rette indsats på rette niveau.
Rollen
Sygeplejersken arbejder selvstændigt med kliniske vurderinger og indsatser og tager samtidig del i teamets fælles planlægning, prioritering og opgaveløsning. Sygeplejersken bringer sin sygeplejefaglighed tæt på borgere og kolleger gennem sparring, vejledning og oplæring.
Der samarbejdes med pårørende, praktiserende læger, hospitaler, visitationen, akutteam og øvrige samarbejdspartnere om sammenhængende forløb. Ved akut sygdom eller forværring handles der rettidigt, og behovet for lægefaglig eller specialiseret sparring vurderes.
Opgaverne
Sygeplejersken skal blandt andet:
- vurdere, planlægge, udføre, evaluere og afslutte grundlæggende og kompleks sygepleje inden for somatik og psykiatri
- arbejde forebyggende, sundhedsfremmende, rehabiliterende og pallierende i hjem og sygeplejeklinik
- observere systematisk, foretage kliniske vurderinger og reagere rettidigt på ændringer i borgerens tilstand
- inddrage borgeren og de pårørende i beslutninger og aftaler
- deltage i planlægning, triage og borgerkonferencer samt koordinere forløb for borgere med helhedspleje og borgere, der alene modtager sygepleje.
- vurdere overdragelse af sygeplejeopgaver til andre faggrupper og sikre oplæring, opfølgning, vejledning og undervisning
- dokumentere rettidigt og fyldestgørende efter gældende lovgivning, faglige standarder og lokale retningslinjer
- bidrage til patientsikkerhed, kvalitetsudvikling, nye arbejdsgange og udvikling af sygeplejeklinikker og andre borgernære tilbud.
Herning Kommune søger en sygeplejerske, der
- er autoriseret sygeplejerske
- har kørekort
- kan være nyuddannet eller erfaren og har lyst til at udvikle et bredt sygeplejefagligt fundament
- kan foretage selvstændige kliniske vurderinger og har blik for hele borgerens situation
- tager ansvar både selvstændigt og i teamet og kan koordinere på tværs af fagligheder og sektorer
- kan vejlede, undervise og omsætte faglig viden til praksis
- kommunikerer tydeligt, respektfuldt og inddragende og skaber tillidsfulde relationer
- er nysgerrig, fleksibel og udviklingsorienteret og bidrager til et positivt og lærende arbejdsmiljø
Herning Kommune tilbyder
- en central rolle i udviklingen af sygeplejen, Sundhedsreformens nye tiltag og fremtidens borgernære tilbud
- alsidige opgaver i hjem og sygeplejeklinik, hvor hele sygeplejefagligheden kan bringes i spil
- et tæt tværfagligt fællesskab med fokus på hele borgerens forløb og fælles ansvarlighed
- en grundig og tryg introduktion til arbejdspladsen og opgaverne
- faglig sparring, relevante netværk og mulighed for uddannelse inden for sygeplejefaglige specialer og borgernær uddannelse
- synlig og nærværende ledelse på en arbejdsplads med fokus på læring.
Om ledelsen
Stillingen er placeret i Område Vest og tilknyttet team 1 eller team 2.
Distriktsleder for team 1 er Susanne Fredensborg, og distriktsleder for team 2 er Marianne Strange.
Spørgsmål til stillingen kan rettes til:
- Susanne Fredensborg, distriktsleder for team 1, på telefon 21 54 40 62.
- Marianne Strange, distriktsleder for team 2, på telefon 25 77 05 35.
Arbejdstid og ansættelsesforhold
- Timetal: Fuldtid eller efter ønske.
- Arbejdstid og vagter: Dag- og aftenvagter med weekendvagt hver 4. uge.
- Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.
- Tiltrædelse: 1. januar eller 1. februar 2027 eller efter aftale.
Praktiske oplysninger
Ansøgningsfrist: 7. december 2026
Ansættelsessamtaler: Herning Kommune indkalder løbende relevante kandidater til samtale og ansætter, når det rette match er fundet. Derfor opfordres ansøgere til at sende deres ansøgning hurtigst muligt.
Tiltrædelse: 1. januar 2027 eller 1. februar 2027 eller efter aftale
Herning Kommune ser frem til at modtage ansøgninger, der beskriver, hvordan sygeplejefagligheden kan bringes i spil for at skabe trygge og sammenhængende borgerforløb.
I Herning Kommune lægges der vægt på ligestilling og diversitet, og alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Herning Kommune følger principperne for løngennemsigtighed, og personoplysninger behandles i overensstemmelse med GDPR. Ansøgninger modtages kun gennem Herning Kommunes rekrutteringssystem.
