Mød Herning Kommune helt uformelt – eller send en ansøgning.
Er du sygeplejerske og nysgerrig på nye muligheder? Så kan du komme til en uformel snak hos Herning Kommune. I område syd er faglighed, et stærkt samarbejde, trivsel og udvikling ikke bare ord. Det er noget, Herning Kommune arbejder aktivt med hver dag.
Herning Kommune arbejder i to tætte og tværfaglige teams omkring borgeren, både ude i hjemmet og i virksomhedens klinikker. Opgaverne er mange og består for eksempel af:
- Koordinering af borgerforløb
- Daglig triagering
- Komplekse sår
- Terminale forløb
- Akutte vurderinger og forebyggende indsatser
Herning Kommune tilbyder
- Faglig sparring hver dag. Den ansatte arbejder selvstændigt, men aldrig alene.
- Indflydelse på den daglige hverdag og planlægning.
- Et stærkt fagligt fællesskab med fokus på den borgernære indsats og trivsel.
- Fleksible rammer – som udgangspunkt 37 timer, men Herning Kommune tilpasser efter den ansattes ønsker og behov.
Herning Kommune er i fuld gang med at implementere helhedspleje. Det betyder, at Herning Kommune styrker det tværfaglige samarbejde, så sygeplejersker, ergoterapeuter og social- og sundhedsmedarbejdere arbejder endnu tættere sammen som ét samlet team omkring borgeren. I teamet har sygeplejersken en central rolle i at sikre høj sygeplejefaglig kvalitet og sammenhæng i borgerforløbet.
Drop-in – sådan fungerer det
Interesserede kan ringe og aftale en tid med distriktsleder Susanne Bach Andersen. Dette kan gøres helt uformelt, uforpligtende og uden ansøgning.
Ved et drop-in får den interesserede mulighed for at:
- Se arbejdspladsen.
- Møde en sygeplejerske og distriktsleder.
- Tage en snak om jobbet og den interesseredes muligheder.
Foretrækkes den klassiske ansøgningsproces, er ansøgeren naturligvis også velkommen til at sende en ansøgning.
Det praktiske
- Dagvagt kl. 7.00-15.00.
- Weekendvagt hver fjerde uge.
- Cirka seks aftenvagter over otte uger.
- Løn gives efter gældende overenskomst (DSR).
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 18. november 2026 kl. 8.00.
Opstart
Opstart for stillingen er senest den 1. januar 2027.
Spørgsmål?
For spørgsmål til stillingen kan distriktsleder Susanne Bach Andersen kontaktes på telefon 22 10 59 24.
I Herning Kommune lægges der vægt på ligestilling og diversitet. Derfor opfordres alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse.
Herning Kommune følger principperne for løngennemsigtighed, og oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune kan findes via dette link: KRL. Herning Kommune behandler personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem virksomhedens rekrutteringssystem.
