Sygeplejersker til de kommende sundheds- og omsorgspladser og akutfunktion.
Sygeplejerskerne bliver en del af en meget spændende hverdag i forbindelse med implementering af sundhedsreformen. Man bliver en del af både de kommende sundheds- og omsorgspladser og af den udekørende akutfunktion. Herning Kommune tilbyder fantastiske kolleger og gode fysiske rammer.
Som led i implementeringen af Sundhedsreformen skal Herning Kommune fra 1. januar 2027 overgå til regionen i den nye afdeling, Borgernær Sundhed. Formålet med sundhedsreformen er blandt andet at skabe mere lighed i sundhed og at styrke det nære sundhedsvæsen. Borgernær Sundhed er en afdeling, som blandt andet alle sundheds- og omsorgspladser samt de udekørende akutteams fra de seks kommuner, tilknyttet Gødstrup, indgår i.
Herning Kommune glæder sig meget til alt det nye. Herning Kommune skal blandt andet overgå til EPJ, have medicinrum og overgå til ”Min Medicin”. Der skal tilknyttes læger, som både kommer fysisk, og som der altid kan komme i dialog med virtuelt 24/7.
Der er kommet nye kvalitetsstandarder, og de nye visitationsretningslinjer til sundheds- og omsorgspladserne og akutfunktionen er nu i høring. Alle kommuner tilknyttet Borgernær Sundhed i Gødstrup skal være en del af visitationen til alle sundheds- og omsorgspladser og til visiteringen af de udekørende opgaver i alle seks kommuner.
Det betyder, at Herning Kommune skal varetage visitationen med to sygeplejersker i dagvagt hver 6. hverdag og ligeledes bidrage hver 6. weekend 24/7 og i alle vagtlag. Det bliver en rigtig spændende opgave, og Herning Kommune starter med tre erfarne sygeplejersker til denne opgave.
Den nye medarbejder får omkring 22-25 dygtige og engagerede sygeplejerskekolleger samt yderligere 42 erfarne tværfaglige kolleger. Herning Kommune sikrer de bedste kolleger, hvor der er fokus på fællesskab, faglighed og trivsel.
Herning Kommune søger to til tre sygeplejersker på 37 timer, da opgaverne udvides med blandt andet visitationsopgaven. Herning Kommune skal ligeledes udvide med seks pladser i løbet af 2027, og derfor søges nye sygeplejersker.
Hvis et lavere timetal end de 37 timer ønskes, er der også mulighed for det. Medarbejderen vil indgå i en vagtplan med weekendvagt hver 3. eller 4. weekend afhængigt af ønsker. Man kan ønske mellem primært dagvagt og nogle få aftenvagter, eller man kan vælge mellem primært dagvagter og færre nattevagter. Der kan også være mulighed for fast nattevagt, hvis det ønskes.
Stillingen ønskes besat 1. januar 2027 eller snarest muligt.
Til de midlertidige pladser og til akutfunktionen får medarbejderen et rigtig godt introduktionsprogram, som bliver tilpasset medarbejderens behov. Medarbejderen skal oplæres i begge funktioner, så vedkommende både kan være udekørende og være på sundheds- og omsorgspladserne. Det kræver derfor kørekort.
Om Herning Kommune:
- Herning Kommune er et stærkt tværfagligt hus med fokus på kvalitet, som sætter borger og pårørende i centrum.
- Herning Kommune har daglige sygeplejekonferencer, hvor der er sparring, læring og videndeling.
- Tillid, samarbejde og ordentlighed er værdier, som lever i kommunens adfærd og kommunikation.
- Der afvikles ugentlige tværfaglige konferencer i hvert team.
- Alle bidrager til et godt arbejdsmiljø, og man hjælper og støtter hinanden.
- Herning Kommune har en leder, som er engageret og synlig, og som ved, hvad der rører sig i huset.
Herning Kommune søger en sygeplejerske, der:
- Tager ansvar for kvalitet i sygeplejen og bidrager med faglig sparring.
- Har gode relationelle kompetencer og vægter gode kollegiale relationer.
- Trives med en uforudsigelig hverdag og er fleksibel.
- Helt naturligt bidrager positivt til en sund og udviklende kultur.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.
Interesserede er meget velkomne til at kontakte Centerleder og leder for akutteamet, Hanne Fog på telefon 40 25 38 73 for en uddybende dialog. Der er også mulighed for at komme forbi til en drop-in samtale med eller uden ansøgning. Man kan desuden komme forbi til en kop kaffe og høre lidt om arbejdspladsen.
Ansøgningsfrist: Snarest muligt – eller senest den 7. december 2026.
Ansøgning sendes elektronisk via Herning Kommunes hjemmeside www.Herning.dk
I Herning Kommune lægger kommunen vægt på ligestilling og mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Herning Kommune følger principperne for løngennemsigtighed, og interesserede kan finde oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune via dette link: KRL. Herning Kommune behandler personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem kommunens rekrutteringssystem. Ansøgninger skal indsendes via Herning Kommunes hjemmeside.
