Spilophuset i Hammerum og Gjellerup har fem børnehuse. Herning Kommune har i alt ca. 300 børn og 90 ansatte. Herning Kommune har en institutionsleder og fire pædagogiske ledere. Stillingen er som udgangspunkt tilkaldevikariater, men da Herning Kommune er en stor organisation, kan der opstå mulighed for et længere vikariat.
I Spilophuset arbejder Herning Kommune tæt sammen i Herning Kommunes teams, hvor du også som vikar vil have en afgørende rolle i hverdagen. Det er derfor vigtigt, at du kan tage ansvar og arbejde konstruktivt ind i et teamsamarbejde.
Herning Kommunes værdisæt er: trivsel, fællesskab, faglighed, kommunikation, læring, nærvær, omsorg og anerkendelse. Den ”helt almindelige hverdag” er vigtig for Herning Kommune, og det er her Herning Kommune skaber kvalitet i Herning Kommunes arbejde med børnene. Herning Kommune vægter en høj kvalitet ved at være bevidste om Herning Kommunes relationer til børnene, måden der tales med dem på og måden der er sammen med dem på.
Herning Kommunes kultur er en uformel, men professionel tone. Herning Kommune vægter tydelig kommunikation og derfor taler Herning Kommune om tingene i øjenhøjde. Herning Kommune er meget nærværende over for børn og forældre. Det betyder, at når der er samvær med børnene, er der fuldt fokus på dem og de aktiviteter, der er i gang.
Herning Kommune arbejder målrettet med Sprogtrappen som observationsredskab, og Herning Kommune har et tæt samarbejde med både Herning Kommunes AKT og de tværfaglige samarbejdspartnere.
Herning Kommune forventer, at du
- Er omstillingsparat i forhold til at indgå på forskellige stuer og kan kontaktes i åbningstiden
- Er klar på en dagligdag, hvor tingene går stærkt, og hvor det ”at tage en for holdet” er en selvfølge
- Vil indgå i et professionelt miljø
- Er nysgerrig på den pædagogiske praksis og arbejdet med småbørn
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Christina Bennedsgaard på telefon 93 59 46 50 eller Linda Plougmann på telefon 22 60 98 39.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er onsdag den 5. oktober 2026. Ansættelsessamtaler afholdes løbende og senest uge 41.
Herning Kommune indhenter offentlig straffeattest og børneattest ved ansættelse.
I Herning Kommune lægger Herning Kommune vægt på ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Herning Kommune følger principperne for løngennemsigtighed, og du kan finde oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune via dette link: KRL. Herning Kommune behandler dine personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem Herning Kommunes rekrutteringssystem.
